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前言
挑选一个阅读舒适度不错的模板
HR和面试官看的简历多,都是快速阅读,舒适度特别重要;
老师看简历也是,越舒适的简历越愿意多看两眼。
简历是你的职场生涯总结,你最清楚它是否体现了你的能力
老师只能帮你修改表达,你到底经历了什么,会什么,还有哪些没在简历体现出来,只有你自己知道。所以,
不要过度依靠老师帮你看简历。 自己多花点心思总结你的职场,总结你的过去,再琢磨如何表达。 以下简历编写规范,请按照规范来严格要求自己的简历。
1.个人信息
含测试年限、城市、联系方式、求职岗位、学历
2.教育背景(写最高学历)
格 式 :
第一行:
时间 学校名称 专业学历
第二行: 简单介绍所学内容,工作5年+可不用写 例如:
2011.9 - 2015.7 XXX大学 计算机技术与科学本科
3.个人技能(按精通/掌握/熟练/了解层次来写)
错误的示范:
不要写这句话:熟悉XXX,XXX等工具。你会啥就写啥,不要加上【等】这个字儿;
不要写这句话:搭建自动化测试框架,编写自动化用例,完成自动化测试;
这都是招聘需求,把自己当面试官,反问自己,看到这种描述,你知道是什么吗?
正确的姿势:
你要写的是明确的具体的你会的,自动化方式有很多种,你到底会哪种,具体的写出来;
不要超过10条,越多越看不出你到底会啥,精简的体现你的能力; 精通/掌握/熟悉的技能一定要在项目中体现出来!
工作3年以内
必须写功能测试能力 + 1个自动化框架掌握,注意是掌握!
(1) 测试是个行业,初入职场都是功能测试。至少要有1年的功能测试经验,才能谈及自动化测试。
(2) 自动化测试只是一个手段,并不是脱离功能测试存在的,一定要注意!
(3) 项目参与时间在半年以内,你根本没有必要写自动化,手工点半年完事儿,要自动化干嘛???
(4) 课程当中虽然学了3个框架,但是你的简历中的描述应该是在项目当中有应用起来的。
你要突破编程这一关,还要跨过工具使用代码来完成自动化测试,都是需要时间和机遇的。如果技能写的太多,只是
告诉别人,你是包装的简历,这样连面试机会都没有。 特别注意:
功能测试能力应当摆在第一位的,在所学的3大框架中选一个与你项目最贴合的框架熟练应用。
工作4-6年
写功能测试能力 + 2个自动化框架掌握(跳槽频率过高除外)
若一直从事固定的业务领域,可以列出来。如2年证券业务领域测试。
工作7年以上
从管理、功能、自动化、性能、产品管理多个维度来汇总说明。
7年+的同学,你已经是测试行业的老手了,经历了非常多的项目,也积累了非常多的经验。市场对你能力要求也会更
高,甚至不仅仅是技术这一块。
所以,能力要按维度来写,清晰明了。选择具备竞争力的技能来写。Svn/git/bug管理这些简单容易上手的工具就没有
必要列出来了。 第一句话可以表达:N年测试经验,N年自动化经验,N年团队管理经验.....
4.工作经历
按时间由近及远来写,面试官最关注你最近的公司;
若有工作描述,最好是体现你的职场成长。而不是看了你所有的工作描述,干的事儿全一样;
另外需要注意,不要出现半年以上的时间空白。 书写格式:
公司在职起始时间 - 结束时间 公司名称 岗位名 称工作描述
3-4项以内,总结你在这家公司做的事儿,最能体现你的能力。
如果不会,可不写,工作描述不是必写不可。 例如: (1)3个项目的测试负责人,完成web/app端功能测试工作; (2)主动引入接口自动化测试,应用python语言及其第三方库实现接口用例编写,加快了问题反馈。
5.工作经验/项目经历
面试官着重看的部分,不要敷衍。敷衍写的项目一眼就能看出,语句逻辑一定要通畅,不要惜字如金,通过完整的话
语来表达。
注意事项:
(1)按时间顺序由近及远写项目。面试官不关心你2年前在干嘛。只关心你现在能干嘛; (2)4-6个项目最佳。若项目过多,挑选每家公司最具代表力最能体现你能力的项目着重描述;
(3) 每家公司至少要有1个项目。不要出现你呆的公司没有项目;
(4) 项目描述不能有50%以上的重复。面试官要看的不是你干一样的事,是你能干哪些更多的事儿;
(5) 体现你从事测试行业以来的职场成长过程,而不是原地踏步。
格式:
项目起始和结束时间项目名称 项目职责 项目描述
不 超 过 3
行项 目 职 责
按点罗列,不要挤在一起,要考虑阅读舒适度。不得低于4行。 一定要切记!编的项目,一定要与所在公司的业务领域契合,不然就是自己送人头。
工作3年以内
4个项目,至少1-2个功能测试。要有1年以上的功能测 试;工作2年以内的,2-3个项目就可以了;
1个含自动化测试的项目足矣,记住,一年以上时间最佳;
再次提醒,不要出现所在的公司无项目的情况。
工作4-6年
4-6个项目; 若是项目职责完全一样,可直接写成一个项目,项目名称用/隔开即可。
工作7年以上
6个项目。项目不宜过多;
若有管理能力,一定要项目经验当中,体现管理能力。带了多大的团队,一起干了啥事,团队过程中解决了啥
问题; 有其它方面的能力,也一定要项目当中体现出来。
6.自我评价
不超过3行; 若有博客/公众号/其它技术体现渠道,均可写上。 你是否上进,是否愿意挑战成长,都可以从你的项目经验里看的出来,也可以从你的面试过程看的出来。
总结
感谢每一个认真阅读我文章的人!!!
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