不管是主管还是员工,都一直口口声声要提高效率提高生产力,实际上效率几乎没有可以看得见的提升。原因有很多,今天单拿一条来说,提高生产力之后给员工带来了什么好处。任何的效率提升,无非改变的是减少等待时间、减少交互时间,对于信奉西班牙人理论的项目经理们来说,是员工有了更多的剩余价值可以压榨剥削了,而绝不会说效率提高了50%那么下班时间就可以从晚上22点提前到下午18点,提高的永远是单位时间内的效率,而非减少工作时间。在这个前提下的任何改进,都不会有实际的效果(也许会有形式上的效果)。