其他有的没的

最新推荐文章于 2022-01-16 15:31:36 发布

天才小熊猫啊

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分类专栏：面经文章标签： java

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https://www.zhihu.com/question/24192778/answer/1459420939

1.期望薪资？

答：目前我更看重的是这份工作，至于工资多少，还真心没有考虑过，因为我相信贵公司有科学合理的薪酬制度，只要我工作干好了，就一定会劳有所得或者不会被亏待。相信公司也有对于我的一个定价，按照定价走就可以的。

2.国企和民企的体制问题？

现在国企也已经实行了合同制了，其实体制都是和私企是一样的。

和国企签订的合同，其实是等于和这个企业单位签订了合同，但是你的档案关系、工资关系，包括今后的职务晋升，档案关系、工资关系，包括今后的职务晋升其实和合同关系不大，而私企就不一样了，所有的东西都需要按照合同上说明的规定来实行，一点都不能错。

还有一点，国企虽然也是和员工签劳动合同，签订的期限一般都是三年或五年，私企一般也都是这样，但是国企的合同到期之后，基本都会顺延非固定期限合同，其实和正式员工也没什么区别，而私企说不定还没到期限合同的时候，领导就会找各种理由让你自己辞职。

国企虽然福利待遇各方面比较稳定，但是也并不是适用所有人，在这类单位中，也有一个的相比于私企处于劣势的特点，那就是薪资水平比较低，赚不到大钱，所以，具体还是要看个人的选择，有人需要稳定愿意待在国企，有人想要高收益愿意待在私企。

3.未来职业规划？

一年内：首先我想现现在一年内熟悉公司业务，做一个合格的程序员。

五年后：我希望能称为公司的骨干，带领一个团队。另外我认为职业发展是·一个动态的过程，我希望能跟上公司的脚步，同时配合公司的需要，更好的成长。

三到五年的职业规划？

回答1：

感谢你提出这么深刻的问题。我的兴趣是XXX，优势是XXX，因此我选择了XXX行业/职业，这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，是我非常喜欢的，所以我会很用心对待XXX岗位。“

“说到职业规划，近期三到五年，我打算在XXX行业做到XXX，希望可以稳定提升，持续学到更多的知识，后续可以在XXX行业/XXX岗位独当一面，独立负责XXXX事务,解决XXXX问题。”

“谈到远期规划，我会根据环境的变化，工作内容的变化，以及我自身能力的变化，不断进行调整的。对于职业规划，我暂时的考虑是这样子的。谢谢！”

回答2：

五年职业规划可以分三个阶段：

　　第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。

　　第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，建立行业内良好的人际关系，这也是三年的期望目标。

　　第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高的生涯目标看齐

4.反问：培养体系

5.遇到困难是怎么解决的？举一个例子？

我始终坚信的一句话是趁年轻，多经历一点。只要一个人还在前进，就会不断遇到困难。遇到困难时一定要保持心态良好，不要气馁和沮丧。如果要做一件事情频繁遇到困难，或者遇到的困难看起来很棘手，经验告诉我，那通常是路走错了，或者还没有找到正确的解决方式。这个时候保持心态良好，不气馁就很重要了。比如：

导师给我的课题，让我用深度学习的方法去做视觉问答。但是视觉问答涉及到图像和文本多个模态，计算机视觉做图像方面的，自然语言处理做文本方面的，这其中涉及的技术栈很多我都没有了解过，我开始是按照视觉问答的整个任务清单挨个往下执行，但是这个过程频繁遇到很棘手的问题，于是，我觉得是我的执行方法有问题，在一个下午我花了几个小时的时间，重新整理了一下思路，我把任务分解了一下，分解成分别从图像和文本两个角度出发，把每个我不熟悉的模块单独拉出来，写一些和其他模块几乎完全不相干的demo，等到所有模块都熟悉的差不多了，然后再整合起来写一个完整的流程，这样一来，这件事情就被我解决了。生活中也是一样，遇到棘手的问题，保持心态良好，冷静的去思考更好的解决方式即可。

6.所了解的荣耀

荣耀品牌诞生于2013年，原本是华为旗下的一个手机品牌。但在去年年底，他们家脱离“母胎”，成了一家独立运营的手机企业。而自此以后，华为也不再持有荣耀的半点股份。
独立后的荣耀，技术还是跟华为共享的，团队还是原班人马，代工还是原来的工厂，产品还是原来的产品，系统还是原来的系统。
唯一有些区别的就是，芯片不再用华为麒麟，而是只能用联发科或者高通的芯片。

这是由于美国的芯片禁令。手机制造肯定要用到芯片啊，但如今华为手机购买芯片无门，那么，荣耀就等于是“巧妇难为无米之炊”。如果继续让它呆在华为阵营，就相当于让它慢性自杀。
于是，华为狠心出售荣耀，至少保证了这个手机品牌能够继续活下去，甚至有可能在将来再创辉煌。这是一场双赢的举措。

荣耀的产品包括：

1”指的是手机，“8”指的是平板、智慧大屏、音响、眼镜、手表、车机、耳机、PC八大入口，而N则是与生态伙伴共建，包括移动办公、智能家居、运动健康、影音娱乐及智能出行五大与年轻人生活息息相关的场景。

薪资:加上绩效20k

7.你的优势是是什么？（你为什么能够做测试这一行？）

学习了测试相关的知识，比较熟悉java，同时具有一定的开发能力。
我觉得我是一个有耐心，无论生活中还是学习上，遇到问题不会急躁。测试人员也需要这样的素质，才能不放过每一个可能的错误。

耐心例子：1、学习上---科研问题2、生活中----教小朋友学习，很耐心的跟他们讲解，使用不同方式让他们理解3、做手工---------

我具有责任感，尽自己最大能力，保证产品的质量。
具有一定的沟通能力，因为测试人员经常要与开发接触处理一些问题，如果处理不好的话会引起一些冲突，所以沟通协调能力也很重要。

综合起来看我认为我是胜任这个工作的。

你的劣势是是什么？

虽然自己学习了相关的理论知识，但是自己企业级的项目经验比较少，行业的知识比较缺乏，还需要不断的学习提高。
自己的性格比较保守，对于自己拿不准的事情太过于谨慎，为了更加全面的考虑问题，所以做起选择时就比较慢。

1.请你做一下自我介绍？

自我介绍公式=个人自我介绍+个人工作简介+与岗位匹配要求的概括+应聘意向

2. 请介绍一下以前的工作/实习内容以及你有什么收获？

（1）概括工作内容（2）总结成绩=动词（参与/负责/领导等）+具体工作内容+方法（比如使用**工具）+有数据的成绩+（对比）

3. 你的优点和缺点是什么？/请用三个词评价一下你自己是一个什么样的人?

你的优点=你的实际优点+证明优点的小故事

你的缺点=你实际的缺点+你已经在做的改善内容+改善小故事

当面试官问你最大的优点是什么？

　　回答1： 我擅长合理地安排时间，作为助理，我的杂事很多，总是觉得手边有做不完的事情，所以我特别注意时间管理，这样才能高效地工作，而不至于搞得焦头烂额。比方说，我在办公室和家里的墙上各自贴一张“当月时间表”，随时添加工作和生活上的安排，比如两周后的销售会议呀，朋友的生日之类，这样我就可以提前很长时间把生活和工作都安排得井井有条，不会遗漏重要的事情，我今天带来了我以前的“当月时间表”。

　　回答2： 我是一个做事全力以赴的人，或者说是一个比较拼命的人。一旦确定了一个目标，我会用上自己全部的力量，直到成功，或者说即使失败了也要不留遗憾。比方说，上大学的时候我为了做实验可以连续两天不睡觉。前一段时间我为了做一个紧急项目连续两个月呆在柳州一天也没有休息。为了今天和您的这场面试，我提前做了两个星期的功课。（附：面试官往往会追问你做了些什么功课，那么你就可以开始阐述自己对产品的了解啦。）

　　回答3： 我比较有条理。上大学时别的同学都喜欢借我的笔记，我的个人物品和工作文件都很有规律，我不在办公室的时候，同事们很容易就能找到他们想要的文件，包括电脑上的文件。我觉得有条理是一种习惯，只要坚持每个人都可以做到。

回答4：我比较善于发现问题、解决问题。比方说，我们公司有鼓励员工提建议的制度，在两年的工作中我提出了60多条改善提案， 80％被采用，总积分在我科533人中居第三。除了技术上的改善提议，我也提了很多管理方面的小建议，比方说工作时间播放轻音乐，厕所的灯从三盏减少为一盏等等。

　　回答5：我做事很有计划性，我的信条是那句谚语： If you fail to plan， you plan to fail. 要么做计划，要么就失败。每天我的第一件事就是列计划，把当天要做的事情分为两类：必须完成的，最好能完成的。我买东西之前一定会列购物清单，所以我几乎从来不会在超市里面瞎逛。职业发展方面我也有明确的计划，从大二开始我就决定毕业后要从事市场和销售工作，所以选修的课程主要是市场类的，也尽量去做一些相关的兼职。

　　回答6：我比较善于带领别人一起工作。我担任过班长，学生会干部，从无到有创建了系青年志愿者组织，还创建了一个很大的IT社团萤火虫俱乐部。同学们都说和我一起工作干劲很高，我想最主要的原因是因为我善于调动每个人的积极性。我觉得一个人无论才能大小，都希望能肩负一定的责任，所以在团队工作中，我十分重视让每个人都能展示自己的才能。

　　回答7：我的优点是适应性很强，我从东北来到广州读书，很快就喜欢上这个城市，交了很多广东的朋友。我在银行工作两年以来，调换了三次工作岗位，每一次都能很快适应新的岗位要求。（附：面试官很可能会问，为什么你适应性这么强？那么则要继续阐述。）环境改变的时候，首先要积极学习，所谓自助者天助。其次，更为重要的是要学会寻求帮助，不懂就问，不能怕丢脸。

　　回答8：我的优点是表达能力强，而且乐于表达自己的观点。上学的时候在课堂上我总是踊跃发言，还参加过演讲比赛。在工作岗位上，我敢于表达自己的观点。我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，如果我们爱一份工作，一定会献计献策让它更好。

　　回答9：我的一个特点是比较活跃。我很少安静地呆在家里看一整天电视，我喜欢出去，与人打交道。所以我选择从事销售工作，出差对我来说不是苦差事，而是乐事。

　　回答10：我的求知欲望比较强，有好奇心。从小到大我一直喜欢读书，小时候就喜欢把东西拆开看个究竟，现在工作了也特别喜欢钻研新技术。对我来说，钻研技术既是工作也是乐趣。

当面试官问你最大的缺点是什么？

缺乏实践经验、社会阅历较浅、过分小心谨慎等

　　回答1：我的公开演讲能力比较差， 在公共场合讲话的时候我会感到紧张，不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候，我必须要准备得很充分。

回答2：作为经理我有一个缺点，心肠太软。尽管好心肠可以被说成是一个优点，但是作为经理人这是一个不小的缺点，因为管理的确需要一些强硬手段。和别的组长相比，由于我比较“软”，所以我的员工纪律性稍差，比如说开会迟到。当然， “软”也有它的优点，我的员工很乐于与我沟通，所以工作效率会提高。

　　回答3：我觉得我的一个缺点是说话太多，总急于表达自己的观点，我同学说我有些好为人师，爱出风头。我的确注意到，由于自己说得太多，就会忽略听别人的意见。所以我在笔记本上写了一句话： “少说多听”！结果有些滑稽，即使我觉得自己说得很少，我的同事也会说： “哦，你挺活跃的！”印象是很难改变的。

　　回答4：我有的时候做事情宏观有余，细节不足。有时犯一些低级的错误，比方说把打字的时候把2005年打成2004年，丢东西什么的。去年我和同学一起策划迎新晚会的时候，我忘记了最后检查一次麦克风，结果演出半小时之前发现麦克风失灵，引起了很大的恐慌。所以我特别喜欢和注重细节的人在一起，能从他们身上学到很多东西。

　　回答5：我有时候急于求成，或者说做事爱急躁。一旦接手一个任务，总是想要尽快把它赶完，总觉得做完了一件事情心里才舒服。但是，欲速则不达，太追求效率，就会牺牲准确度。我现在总是提醒自己准确度第一位，效率第二位，这样会好得多。

　　回答6：我有时候会设立不切实际的目标，比方说一个月要减肥10公斤，一个小时把表格打出来。我觉得，设立不切实际的目标对我个人来讲的确不是一件坏事，所谓Aim at the Sun, land on the Moon.（向着太阳飞，至少落在月亮上。）有了高目标就会有很大的动力，即使完不成也无所谓。但是，当我在一个团队里工作的时候，这就变成了一个很大的缺点。在团队里，一旦目标定得太高，就会引发很多管理上的问题。我想这是我需要克服的一个缺点。

　　回答8：我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比方说，不敢直接表达不同意见，因为觉得会让对方丢面子，其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐渐学会更加爽快，对人对事更加直接。

　　回答9：我的缺点是工作需要压力，在有要求、有竞争的时候我效率更高。我的学习成绩很好，因为有考试的压力。但是在大学里面，我没有做太多的兼职活动，因为没有赚钱的压力。所以我特别希望自己的老板能比较严格，多给我一些压力，。（附：面试官暗喜——就要这样的受虐狂！）

　　回答10：我的缺点是容易受到别人的影响，比方说，大家都学习我也就学得很拼命，大家纷纷找兼职，我也开始做兼职。我发现自己有从众的心理，所以，如果能加入腾讯就好了，腾讯里有很多优秀人才，我就可以受到好的影响了。