疫情节点下换工作

这波换工作换的我胆战心惊，被迫无奈下决定换了！（就是这么霸气，捂脸）

• 背景
• 为什么换工作
• 怎么选新单位

 

背景

本人从事视觉处理五个年头，算上毕业前的经历，都有7个年头了。本着对企业衷心的落伍精神，在这家企业待了4年多。

 

为什么换工作

当前也是做了几个深度学习的case，以为前景一片光明（本来也一片光明），没成想企业销售策略问题，导致产品滞销，于是年终奖发不了，工资涨不了，这些我都忍了（开玩笑，我一心向钱看，能不受影响嘛），毕竟疫情当前。给企业带来的直接后果就是没项目，没项目就不忙、清闲，可能涨工资吗？不可能。我还想自我进修，自学是个好办法，无奈自己自制力没那么好，没项目也没法实现落地，更无经验可谈，进步空间狭小。

重点来了：我老公美资企业，停薪休假了（大家都知道是哪家企业，都上了新闻了）

重点又来了：我公司只发70%的工资，而且要持续到6月份，剩下的不晓得什么时候能发

我的乖乖，房贷怎么还啊，虽然有点存款，但是不能这样等下去啊，我又没有副业，时间一长，直接坐吃山空。

 

怎么选新单位

下面列举几个我的选择方向：

1. 点云-3D测量
2. 点云-运动规划
3. 医疗
4. 自动驾驶
5. 芯片算法
6. 自然语言处理
7. 安全与密码开发：加密算法相关
8. 视频跟踪：交通安全类

跟以上相关的企业我都想去（脸大啊），因为长期在非标混，实在是累，技术含量比较低。想找个研发类的企业，又担心企业小活不了多久。大企业可以考虑，但是相对的面试时间跨距比较长，需要慢慢准备。不太适合我目前的情况。

 

除了第一第二点有特定的算法外，其他都跟深度学习挂钩，泡沫大，但没准我就是那条幸运的狗（先自己安慰一下自己，最近太焦虑了）。

 

企业选择方向有几点出现，导致我直接不想考虑：

1. 没有营业额的研发小企业。这种企业又想搞研发，又想赚钱，但往往两者都顾不到。舍不得技术大牛的投入，事还特别多，老板总是一拍脑袋就一个研发方向，没有合理的市场调研和研发计划。
2. 非标自动化企业。我在苏州，点几个企业的名字：博众精工、先导智能、天准科技。这几家企业都蛮挣钱的，只要不怕吃苦，工资都会不错，因为加班比较多，出差比较多，特别不适合已经婚育的技术女性；再有在这几家企业时间长了，你会发现你想学更多的技术，但是他们提供不了这个平台，都只是在最基础的地方来回徘徊。当然年轻人的成长也是很快的。这个要看个人需求。也有可能这些企业已经在慢慢转型，开始搞研发。

 

混了几年职场，很想去大企业体验一把，也能稳定成长。后来发现基础不扎实很容易会被刷掉。还是要没事的时候自我学习补充一下基础知识。