WBS(Work Breakdown Structure),工作分解结构跟因数分解是一个原理,就是把一个项目,按一定的原则分解,项目分解成任务,任务再分解成一项项工作,再将一项项工作分配到每个人的日常活动中,直到分解不下去为止。即:项目->任务->工作->日常活动。
它是一种在项目全范围内分解和定义各层次工作包的方法。
WBS按照项目发展规律,依据一定的原则和规定,进行系统化的、相互关联和协调的层次分析,可以具体作为组织项目实施的工作依据。其通常是一种面向“成果”的“树”,其底层是细化后的“可交付成果”,该树组织确定项目的整个范围。
WBS分解原则
1、功能或技术原则:考虑每一阶段所需技术或人员。
2、组织结构:考虑项目分解应适应组织管理的需要。
3、地理位置:主要考虑实施处于不同地区的子项目。
4、系统或子系统原则:根据项目在某些方面的特点或差异将项目分为几个不同子项目。
WPS分解类型
1.基于可交付成果划分
上层一般为可交付成果为导向。
下层一般为可交付成果的工作内容。
2.基于工作过程的划分
上层按照工作的流程分解
下层按照工作内容划分
注意事项
1.分解后的任务应该是可管理的、可定量检查的、可分配任务的、独立的。
2.应表示出任务间的联系,不表示顺序关系。
2.最低层工作应具有可比性。