做一个有超凡魅力的人

什么样的社交商最实用

1. 社交商的定义
2. 社交认知
3. 培养仔细倾听的能力
4. 社交意识和技能

不吝惜认可和赞美别人
1. 真诚的赞美有助于化解恩怨
2. 经常赞美别人让赞美有所创意
3. 学会使用“甜言蜜语”
4. 间接地赞美别人
5. 虚心向人求教
6. 巧拍对方马屁 赞美要适度
7. 谈话结束时，别忘了补充赞美
8. 恭维话的使用技巧
9. 经常表扬他人

要懂得学会规划人生
1. 给自己正确的定位有利于成功
2. 找准自己改变命运
3. 正确认识自己才能变废为宝
4. 做好人生规划，才能实现人生理想
5. 要用自己的标准来衡量自己
6. 提前规划自己的人生
7. 依据自身的气质来规划人生
8. 做一个收人尊重的人
9. 把苦难当作人生的一笔财富
10. 把为自己工作当成人生的目标
11. 坚持自己的梦想，直到成功为止

相信自己的价值
1. 要善于发现被埋藏的能力
2. 潜意识是成功萌芽的土壤
3. 渴望与奋斗并行，成功才会向你敞开怀抱
4. 弗洛伊德和马斯洛的需求理论
“本我”（强调原始），“自我”（强调理性），“超我”（强调高尚）
1）生理需求
2）安全需求
3）社会需求
4）自尊需求
5）求知需求
6）求美需求
7）自我实现需求
8）天人合一境界需求
5. 从“结构性冲突”的模式中学会自我超越
6. 要学会突破前进的“瓶颈”
把实现愿望当成一种责任和使命
他们下定决心对目前的状况进行改变
他们永远处于一种学习状态
一个有理想有追求的人，一定是一个不断自我超越的人
7. 要学会突破前进的瓶颈
8. 四种发展能力的阶段
1）无意识无能力
2）有意识无能力
3）有意识有能力
4）无意识有能力

高情商缔造领导力
1.缔造领导能力
岗位权力和个人权利
岗位权力：奖励和惩罚
个人权利：个人的专长魅力知识以及网络
2. 影响他人情绪是领导行为的本质
3. 提升领导力

管理分为三个阶段：
处理阶段：管理者的每天的工作都在于处理具体事务，就像一个救火队长，整天忙于救火
管理阶段：通过规范的制度运作日常工作
领导阶段：运用情商来激励和影响下属，利用价值观和共同的愿景来让大家积极进取，向共同的目标努力