(2020届)剑指offer刷题经验以及面试经验

【1】行为面试环节

项目经验是重中之重,简历撰写参考STAR模型:即Situation(简短的项目背景),
Task(完成的任务),Action(为完成任务做了哪些工作,怎么做的),Result(自己的贡献)。
准确描述对技能的定位:了解,熟悉,精通。
一定需要注意的是:回答为什么跳槽。一定要往积极方面去回答,如个人技术瓶颈,想寻找一份更有挑战的工作。

【2】技术面试环节

基础知识扎实全面,包括编程语言,数据结构,算法等等; 
能写出正确的,完整的,鲁棒的高质量代码; 
能思路清晰地分析,解决复杂问题; 
能从时间,空间复杂度两个方面优化算法效率; 
具备优秀的沟通能力,学习能力,发散思维能力等

【3】扎实的基础知识:编程语言,数据结构和算法。链表,树,栈,队列和哈希表等。

a.大公司倾向于链表和二叉树相关的问题:链表的插入和删除;二叉树的各种遍历方法的循环和递归 
b.大部分公司都会考察查找, 归并排序和快速排序 
c.bat等高科技公司比较注重动态规划和贪婪算法

【4】高质量的代码

a.边界条件,特殊输入等测试案例
清晰的思路 
a.枚举法 
b.图例法 
c.复杂问题简单化(分治法和动态规划)
优化效率的能力 
a.寻找时间消耗或者空间消耗上可以优化的地方 
b.牺牲小小空间换取大的时间优化-文波那契数列 
*递归法O(2^n), 
*归纳法O(n)(f(1)+f(2)->f(3), f(2)+f(3)->f(4)),…, f(n-2)+f(n-1) = f(n)
.沟通能力和迁移学习能力

【5】 应聘者提问

有针对的准备,预备三四个有技术含量的问题
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