剑指Offer笔记——面试简介

面试的流程

面试官谈面试

面试官的要求普遍为：

初级程序员	算法和数据结构
高级程序员	专业技能和项目经验

1. 了解公司近况、项目情况
2. 对所应聘的工作抱有很大的热情
3. 准备好合适的问面试官的问题
4. 过硬的编码能力

 

面试的3种形式

面试的形式和流程

 

电话面试

1. 尽可能把细节说清楚
2. 如果没听清楚问题或者没听懂问题，一定要大胆多提问

共享桌面远程面试

1. 思考清楚再开始编码
2. 良好的代码命名和缩进对齐习惯
3. 学会进行单元测试
4. 在出现bug的时候，熟练设置断点、单步跟踪、查看内存、分析调用栈

       共享桌面面试时，面试官最关心的是应聘者的编程习惯和调试能力。

现场面试

1. 规划好路线并估算出行时间
2. 衣着得体
3. 注意面试流程，如果可能带上吃喝的东西
4. 准备几个问面试官的问题

面试的3个环节

行为面试 --> 技术面试 --> 应聘者提问

行为面试环节

内容

注意应聘者的性格特点，深入了解简历中列举的项目经历。

流程

1. 自我介绍（30秒到1分钟主要介绍自己的主要学习、工作经历）
2. 针对某段经历或某个项目提出针对性的问题（编写简历的时候注意STAR原则）

常见问题

1. 你在该项目中碰到的最大问题是什么，是怎么解决的
2. 从这个项目中学到了什么
3. 什么时候会和其他团队成员（开发、测试、设计、项目经理等一众人）有怎样的冲突，怎样解决冲突

建议

介绍项目经验（包括简历上介绍和面试口头介绍）时，突出介绍自己完成的工作及取得的成绩。

“了解” “熟悉” “精通” 的区分

1. 了解：对某项技术只是上过课或看过书，没有做过实际的项目。在写简历的时候，根据投递的岗位，了解的技术可以不写。如果技术和岗位有一定相关性那么可以写。
2. 熟悉：在实际项目中使用某项技术已经有很长时间，通过查阅相关文档可以独立解决大部分问题。毕业设计中用到的技能，或在项目开发过程中用到的技能，视为“熟悉”。
3. 精通：对某项技术得心应手，当其他人问起这方面的问题时能够有信心解决。一般情况下不要常常使用“精通”。会翻车。

回答为何跳槽

尽量避免以下原因：

1. 老板苛刻
2. 同事难相处
3. 加班太频繁
4. 工资太低

通常回答：

• 现在的工作做了一段时间，已经没有太多激情了，希望寻找一份更有挑战的工作。
• 然后具体论述为啥厌倦现在的位置，以及面试的职位为啥感兴趣。

技术面试环节

考察应聘者的素质

 

扎实的基础知识

基本功在编程面试环节体现在三个方面：

1. 编程语言
2. 数据结构
3. 算法

• 编程语言：至少掌握一两门编程语言。注意是掌握。
• 数据结构：熟练掌握链表、树、栈、队列、哈希表等数据结构及其操作。链表和二叉树相关的问题最常问。链表的插入和删除节点、二叉树各种遍历（循环和递归写法）
• 算法：查找、排序。重点掌握二分查找、归并排序、快速排序，谷歌或百度会考察动态规划和贪婪算法。

高质量的代码

别看题简单，越是简单的题，也需要考虑边界条件、错误处理、空指针等各个方面。

清晰的思路

写代码前，1. 举几个具体例子。2. 用图形表示抽象的数据结构。3. 把复杂的问题分解为若干简单的子问题。

优化效率的能力

1. 学会分析效率。
2. 熟悉各种数据结构的优缺点。
3. 熟练掌握常用算法——查找和排序。

优秀的综合能力

面试过程中，观点明确、逻辑清晰、态度诚恳。

应聘者提问

1. 不要问和自己职位没有关系的问题
2. 不要问薪水
3. 不要立刻打听面试结果
4. 推荐问与应聘职位或项目相关的问题