经验、业绩、能力，到底是什么关系

很多职场人，工作了很久，都没搞明白经验、业绩和能力之间的关系到底是什么关系。

先举个栗子，大家慢慢体会。

这叫经验：

小张说，我有10年的工作经验，我在A公司的软件工程师岗位做了6年，我在B公司的高级软件工程师岗位做了4年，所以我可以胜任下一份C公司的资深软件工程师岗位。

面试官说：10年工作经验，恩，然后呢？

这叫业绩：

小李说，我在A公司软件工程师岗位工作的期间，帮助团队搭建了测试质量体系，设计编写了自动化测试框架，通过该框架可以帮助团队高效率地开展工作，工作效率至少提升了30%，并在当年获得了团队优秀新人奖项。

面试官说：工作业绩可以讲出来，有实际工作落地的成果，非常好。

这叫能力：

小王说，我有较强的测试质量体系建设能力，曾经帮A公司的25人团队搭建过测试质量体系，在公司中获得了不错的评价。在这项工作实施期间，我总结了3项方法，分别是…1…2…3…。

我去任何一家公司，都有信心帮公司设计、优化测试质量体系。

面试官说：太棒了！你就是我要的人才。