很多朋友遇到成长瓶颈时,都会下意识想到:要不考个证吧?
到底考证这件事对各位有没有帮助呢?
今天帮大家捋清楚这件事。
在职场工作中经常会遇到工作迷茫,这很正常。如果短时间内想不到通过哪方面来获得成长和突破,大家都会纠结一件事:
要不要考证?考什么证?
首先要严谨的说一下,本文说的“考证”不代表那些巨难考、通过率极低的高端证书,如:精算师 一级建筑师 注册会计师 国家司法考试等,仅限于:IT、互联网职场中的一些资格证书。
如:PMP、各类敏捷证书、持续集成、高级程序员、ISTQB这类的职场证书。
凡事都要先讲个预期,先弄清楚你要的预期是什么,我们来看看考证侠们的三个常见想法:
想法一:通过考证来提升职场竞争力。
哈哈,别扯犊子了,你见过有谁考了证书,职场竞争力就提升了吗?
2想法二:通过考证来升职加薪(获得晋升)。
仲达见过真的有同事能够通过考证加薪的:之前在一家外企,某位刚刚入职的应届生,在试用期内考试通过了ISTQB认证,公司有规定可以给这样的同事的工资每月加300元。
但是,很少听说有谁通过考个证书就能获得晋升的,想通过考证获得公司晋升,这个基本上不靠谱。