技术面试 - 作弊-CSDN博客

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在编程的复杂世界里，有两种人通常让人难以信任：那些不在代码注释中诚实表达的人，以及那些不讲真话的人。近年来，远程工作的普及和人工智能的进步不仅改变了行业，也引发了一个令人担忧的趋势：技术面试中的作弊现象。

据估计，大约10%的求职者在技术面试中尝试作弊。在竞争激烈的市场中，这种巧妙的手段可能帮助一些人获得高薪开发职位，但一旦被发现，其后果可能是灾难性的。

回忆起儿时的偶像，比如兰斯·阿姆斯特朗和迈克·泰森——这些领域的传奇人物，却因打破规则而臭名昭著。虽然在面试中咬掉面试官的耳朵并不会让你拿到工作，但现实是，作弊现象在技术行业以及其他行业都普遍存在。从学术剽窃到精心设计的庞氏骗局，想要超越他人的欲望常常让人模糊了道德界限。

然而，编程面试中的作弊手段独树一帜。从抄袭解决方案到依赖人工智能，求职者发明了越来越复杂的作弊方式。但这些方法真的能奏效吗？

作弊手段解析

隐藏笔记本电脑的抄袭
类似于高中考试时在手掌上写公式，有些候选人在远程面试中使用隐藏的笔记本电脑。他们打开多个LeetCode等编程平台的标签页，搜索经典问题的答案，比如FizzBuzz或二叉树反转。然而，光解决问题还不够——你还必须清楚地解释你的逻辑。一旦你快速而完美地完成了问题，可能会引起怀疑，面试官会思考：你是天才开发者，还是只是个狡猾的骗子？
泄露的面试题目
尽管公司经常更新面试题目，但泄露的内容仍然在网上流传。像GitHub或1point3acres.com这样的网站会收集常见问题，为作弊者提供不公平的优势。与志同道合的同事分享经验或在合法平台（如Daily.dev）上参与讨论是完全符合道德的，但访问专有问题的内容则跨越了道德底线。
借助朋友或AI
另一种方法是让朋友在面试期间提供帮助。不管是低声提示还是暗中打手势，这种团队合作的形式难免令人质疑。然而，大多数虚拟面试工具现在都能检测到远程协作，而对许多有抱负的程序员来说，问题更简单：他们没有愿意帮助的朋友。

AI的出现为作弊者带来了新武器。工具如ChatGPT和Gemini能够快速生成解决方案，但结果并不可靠。Interview.io的一项研究发现，尽管使用AI的候选人在标准问题上表现优异，但在定制或修改的问题上成功率急剧下降。更糟糕的是，AI生成的代码看起来正确，但经不起审查，容易暴露。