Sam Altman的成功学｜升维指南

“如果把Sam Altman扔到某个食人族之岛，5年后他会成为这个食人族岛的国王。“

在硅谷创业教父Paul Graham的眼里，Sam Altman是一位极具魄力的领导者和开拓者。如今，已成为OpenAI CEO的Sam Altman是全球范围内当之无愧的科技领军人物。

他的职业生涯可谓一路开挂。从斯坦福大学计算机系辍学后，19岁的他成立了位置服务提供商Loopt，而后被预付借记卡业务公司Green Dot收购，2014年，YC创始人Paul Graham选择他成为继任者，在不到30岁时开始在全球创业创新领域大放异彩。

2015年，他与马斯克等人共同成立OpenAI，2019年，Sam Altman离任YC总裁，成为OpenAI的CEO，并相继领导推出重量级AI模型GPT-3、DaLL-E以及近期火出科技圈的ChatGPT。

无论是个人才智和财富，还是远见和野心，Sam Altman显然是标杆性的“成功人士”。

在离任YC总裁的那一年，曾与无数创业者和技术人才交流过的Sam Altman发表了一篇博客，总结了他眼中获得成功所要具备的13个特质，如果你渴求成功，或者至少希望自己变得优秀，这篇博客对你的个人成长将有所启发。如果你恰好在职业生涯早期就看过，无疑是一种幸运。

不同于热衷分享虚头巴脑的鸡汤式成功学的成功人士，Sam Altman给出的这篇“成功学”建议具有可执行性，最显著且可贵的一个特点是——不装。

注意，Sam Altman这篇文章的原标题是“how to be successful（如何取得成功）”，但这13条特质并不是一个人必然取得成功的充分或必要条件。

要知道，成功人士中不乏名声不佳的，而且有些还往往强调自己的成功是由于拥有某些品质和才能，甚至刻意掩饰时代和机遇的影响。Sam Altman取得了巨大的成就，但会谦逊地告诉你“深深意识到的一个事实”：他能有今天是因为运气好。

愿你也有好运。如果没有，至少可以从Sam Altman这类顶尖人才的思考中获得启发，以在个人职业生涯中持续成长。

作者｜Sam Altman
OneFlow编译｜徐佳渝、杨婷

通过大量观察企业创始人，我思考了很多关于赚大钱或者建功立业的想法。通常，人们最开始一心只想赚钱，但最后会想有所成就。

以下是关于如何获得非凡成功的13条看法。如果你已经取得了一定成就（取得成就的途径不限，可以通过天生优势实现，也可以通过个人努力实现），那这些思考对你来说做起来会更加容易。[1] 其中大多数想法人人适用。

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选择“复利增长”

复利具有神奇的魔力，现在处处都在强调复利，这其中的奥秘就是指数曲线，因为指数曲线是创造财富的关键。

一家中型企业的价值如果按照每年50%的速度增长，那么它的规模可以在短时间内极速扩张。世界上少有企业具有真正的网络效应和高度的可扩展性，但是随着技术进步，这种情况会逐渐改变，这值得我们不断为之努力。

对个体的人生道路来说，我们也应该走成一条指数曲线，也就是说，我们要遵循不断向右增长的人生轨迹。在进行职业规划时，要选择具有复合效应的职业，而大多数职业的发展轨迹都是一条线性直线。

在线性职业领域，工作二十年的效率并不会比工作两年的效率高，像这样的职业不利于个人发展，我们需要的是一份能保持不断学习的职业。随着职业发展我们需要产出越来越多的成果。达成这一目标的途径多种多样，比如说资本、技术、品牌、网络效应和做管理。

专注于将你所定义的成功指标增加十倍是有用的，这些指标可以是赚钱、社会地位、世界级影响力或者其他东西。我乐意接受挑战，愿意在各种项目上花时间以解锁下一个项目。但是我希望在每一个项目上都能取得最大成就，创造职业生涯新高度。

但是大多数人都被困于线性发展的泥潭，往往捡了芝麻丢了西瓜，我们要学会抓大放小，寻求跳跃式提升。

在我看来，无论是企业还是个人，最大的竞争优势就是要把目光放长远。我们要打开眼界，看出世界上不同体系之间交融互动的方式。复合增长最重要的就是眼光要尽可能放长远，这样的人才能抢占市场先机，获得最大回报。

要相信指数曲线，耐心坚持下去，最后一定会有惊