《数据分析：企业的贤内助[陈哲]》——读书笔记

贾健 对话 王贤

第1篇 数据分析的价值与要求

第1章 内助出山

• 数据报警器：渠道建设分析、用户满意度分析、品牌形象分析、广告效果分析
  

第2章 招兵买马

分析师的岗位需求、发展空间

第3章 优秀之路

3.1 四重境界

• 深度——是什么？为什么？怎么做？
• 信度——对比要可比、差异要显著、描述要全面
• 效度——速度和成本[社交网络分析]
• 通度——沟通的顺畅度：能用图表不用数据、能用图片不用文字、能用动态不用静态
  3.2 四种专业态度
• 避免从众心理
• 避免偏见
• 合理怀疑
• 换位思考
  3.3 五大分析要素(盖房子游戏)
• 图纸——5W2H，项目计划书(研究方案)
• 材料——文案资料，调研数据
• 步骤——明确分析思路[思维管理]–>数据采集–>数据处理–>数据分析[统计和统筹]–>图表展现–>报告撰写[可视化办公软件]
• 工具——Mind Manager、Word(Excel,SQL…)、SPSS(Epidata,Excel)、SPSS(SAS,Matlab,Excel…)、EXcel(SPSS,PPT…)、Word(Excel,PPT)
• 方法——描述、因果、预测、咨询；量