单位里，永远要记住这些残忍的处事之道！

老同事敬山近日约我相聚饮酒，一见之下，我察觉到他的面色凝重，似乎心事重重。

原来，他在单位中遭遇了困境，人际关系处理得相当糟糕，正处于被边缘化的边缘。

敬山，这位素来以真诚待人的老实人，初入单位时，总是满腔热情，与人为善，乐于分享。他的善心与慷慨，使得同事们纷纷向他求助。

然而，好景不长，问题接踵而至。有一同事，常常占他便宜，借钱不还，敬山无奈只得前去讨债。却不料，这位同事瞬间翻脸，背后对他恶语相向，导致他在单位中备受排挤。

听完敬山的诉说，我深感叹息。在单位中，有时过度的真诚与善良，未必能换来他人的理解与尊重，反而可能让自己陷入困境。

有些人，只看重自己的利益，你对他好，他会得寸进尺；一旦你无法满足他们的要求，他们便会立刻与你反目成仇。这样的例子，不胜枚举。

我曾见过一位年轻的新人，初入职场时，他对每个人都热情如火，无论是同事生病还是领导生日，他总能及时送上关怀与祝福。然而，不到半年，他几乎得罪了所有同事，原因就是他过于热情，反而让人觉得虚伪。

又有一次，我们部门换了新领导，一位年轻女同事对他极尽殷勤，事事抢着帮忙。领导被她的热情感动，对她颇为器重。然而，这也引起了其他同事的嫉妒与不满。当这位女同事得到提拔时，背后却传来了不少风凉话，甚至有人故意刁难她。

此外，我还要提醒一点，在单位中，切忌过于暴露自己的底细。我的同事晨曦，为人直率，常与同事分享家事和隐私。然而，这却成了同事们茶余饭后的谈资，甚至给他带来了不少麻烦。他曾在闲聊中提及新买的车辆，结果第二天就有同事借口来他家蹭饭；他透露过有亲戚在政府某部门任职，立马有人求他帮忙开后门。在单位中，过于暴露自己的信息，无异于自断退路。你的喜好、家庭背景、人脉关系，都可能成为他人算计你的筹码。

因此，保持低调，给自己留些神秘感，反而能赢得他人的尊重与敬佩。

最后，我要强调的是，在单位中，最不明智的做法就是把领导视为敌人，把同事当作朋友。我曾有位发小俊杰，初入职场时，对领导心生不满，总觉得他们高高在上、趾高气扬。有一次开会，领导提出一个方案，俊杰公然反对，让领导下不了台。从此，俊杰便遭到了领导的冷落与打压，屡次晋升机会都与他擦肩而过。而俊杰却未能吸取教训，反而将不满发泄在同事身上，整日向他们抱怨领导的种种不是。结果，同事们纷纷疏远他，生怕被他牵连。最终，俊杰成了单位中的边缘人，孤苦无依。

因此，在单位中，我们必须学会审时度势。即使对领导不满，也要保持尊重与礼貌；即使与同事关系再好，也要保持适当的距离与警惕。在这个复杂的职场中，能力和才干固然重要，但为人处事的智慧同样不可或缺。