特殊时期,招聘量骤减,70%求职者被拒,程序猿该怎样成功突围?

前言

皮之不存,毛将焉附。该如何做才能让自己更眼下的特殊时期,复工的职场人们除了要担心健康是否有保障,还得关心更宏大的生存问题,诸如,疫情影响的行业发展,企业的生存与发展等等。有底气?五个字,「时刻准备着!」

我的岗位接下来还会有需求吗,会不会疫情还没结束就失去工作?招聘量减少了7成,现在能找到更好的工作吗?万一被裁了该怎么办?等等,这些问题都需要我们鼓起勇气去面对,并提前做好准备!
●要准备什么?
1.是技术栈的熟练掌握, 2.就是了解面试的相关技巧和文末大厂的面试题(可免费获
取)。

第一点,要介绍的就是技术栈的掌握,只要你的技术栈足够强大,你才能打破这个僵局,下面小编给大家展示要学习的技术栈学习路线。

多线程与高并发
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jvm在这里插入图片描述
操作系统原理**加粗样式
设计模式
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互联网架构演变过程和原理在这里插入图片描述
消息中间件在这里插入图片描述
分布式事务在这里插入图片描述
springboot在这里插入图片描述
springcloud在这里插入图片描述
MySQL优化在这里插入图片描述
源码解析在这里插入图片描述
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Hadoop在这里插入图片描述
HBASE在这里插入图片描述
INTEGRATION( integration)在这里插入图片描述
spark在这里插入图片描述
项目实战在这里插入图片描述
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怎么样?是不是感觉你要学习的东西还是很多的呢?这个从基础到项目实战的学习路线都有了,这下也应该知道自己该怎么学习了吧!在这里插入图片描述
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第二点,面试相关技巧和一线大厂(BAT)的面试题及答案。

1.告诉大家面试需要懂的面试技巧:

能力匹配:这个工作能不能干?能力能否胜任这个岗位?

职业稳定: 能否在这家公司长期的工作?稳不稳定?

团队协作: 跟部门]同事能否有良好的合作?能否融入公司中?

可以说,所有的问题都是在考核一个求职者是不是符合这三个因素,只要你完全能够理解这3点,那么所有的面试问题,你知道该如何回答。

面试没有标准答案,所有的回答都可以围绕着这些因素,告诉面试官这活我能干,我能够给公司带来价值;我能够给同事们愉快的工作,我认可公司的文化;我愿意长期发展,我是一个值得培养的潜力股。
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希望大家能够好好学习,慢慢的积累经验,丰富自己的技术栈,找到自己满意的工作。
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