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作者丨findyi
来源丨findyi
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关于推特裁员前几天写过一篇：马斯克打了个响指，推特50%员工被裁....。
这篇其实引发了不小的争议，很多人认为马斯克裁的都是摸鱼的员工。随后在文章：一个时代结束了我还反驳了这种天真的想法。
结果上一波裁员没过几天，马斯克又把所有外包员工全给开了，这还不够上周日马斯克又搞了个创意，给全体推特员工发邮件要求周日来公司集合进行代码review。
一个华人小哥兴冲冲跑过去了，见到了偶像马斯克非常开心，还跟马斯克一起探讨了自己写的代码。这小哥奋战后非常开心，在小红书上发了个状态：
看得出来小哥是无比兴奋的，和偶像一起加班还被夸，以至于兴奋到晚上梦到马斯克给自己发奖金了。
小哥还配了一张推特工程师和马斯克的合影：
梦很好但是很短暂，过了半天小哥又更新状态了。这次就是个悲伤的故事了：
这个反转的确太特么惊人了....
小哥明显是错判了马斯克的判断，其实从第一段的描述：“他看见我的一段分布式处理缓存的代码后，竟然提出了一个优化方案，让network request少了很多”就不难发现马斯克当场是不太满意了。
但小哥显然低估了人性的虚伪，马斯克能当面压住怒火继续夸小哥一回头就给小哥办了。
这真是男人三分醉，演的你流泪啊。可怜这小哥“我本将心向明月,奈何明月照沟渠”，马斯克真特么渣男也。
这件事第一眼看上去挺好笑，再看几遍一种深切的悲凉感涌上心，马斯克固然虚伪但小哥却是可怜又可悲，更像极了职场的我们。
遥想去年我们的主旋律还在反对996，反对无度加班，而今年这种声音已经荡然无存。就连发达的欧美社会资本家都特么开始公然pua打工人了。
很多人以为这个时候依靠内卷和拼命加班就能成为幸运儿保住工作，殊不知资本要的是利润要的是剩余价值，就好像前文说到这波推特裁员广告团队可是基本没动。原因也很简单，这个团队是推特的现金牛，老马还等着他们帮回血呢，又怎么会裁员呢。
内卷加班或许有点用，但绝对是杯水车薪，经济下行之际要想安全点要么你处在公司的核心部门或现金牛部门，要么立即开始武装自己，比如码农在做好公司日常工作之余真要开始刷题刷起来了，比如哪怕暂时看起来还挺安全也要开始复盘过去的工作情况，抽离出核心亮点同时准备准备简历以备不时之需了。
另外小哥还有个职场人的通病：太幼稚。马斯克都现场指出来系统问题并给出优化方案了，这换了我一定能感知到大事不妙，回家就要准备简历了，毕竟推特都裁员75%了，马斯克周日这个局又摆明了是鸿门宴。就这还能梦到老板给发Spot bonus，简直就是绝了。
其实职场有很多这样幼稚的小朋友，比如老板明明是很不满找他聊天，但出于职业礼仪采用了先夸后贬的策略，结果这些小朋友还以为老板很赏识自己，对老板提出的问题时若不见只记得被夸的部分最后拿了低绩效各种喊冤抱怨。
这种职场幼稚病我们越早告别越好，不然影响真的很大。
网上还有些傻子评论：马斯克都这么拼命了，这些员工还有什么好抱怨的？
大哥大姐们拜托搞清楚点好吗，推特现在已经是马斯克个人100%控股的公司了，同时也是马斯克造富的工具。人家是在为自己加班，人家在为自己的TW2.0加班，你一个打工人也去996，997能得到什么？
以前互联网黄金时代，遇见那种能给员工大方分股份的好老板，同时处在一个好赛道，那员工嗷嗷打鸡血加班拼命也算能理解，毕竟最后老板成首富你也能跟着分杯羹。
现在互联网高速发展时代早就过了，推特的股价还不如几年前呢，你再去跟着马斯克卷，无非是废了自己的身体让马斯克起飞而已。
马斯克最近这波操作不断刷新大众认知的下限，不断拉低发达国家大资本家的底线。这不是个好趋势，毕竟这些大资本家之前还要点脸面，现在好了有老马冲在最前面大家也就无所顾忌了，预计后面硅谷和全球的裁员都会变得越来越没有下限。
哎，这个世界越来越魔幻了。。。
-End-
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