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某华为员工爆料外包岗位之所以偏爱211、985名校毕业生，或许不仅仅是为了学历背后的知识和能力，更因为这些毕业生在面对高强度工作时，具备更强的抗压能力和毅力。这一观点引发了人们对职场压力与学历关系的深思。
211、985高校的学生在学术生涯中经历了层层选拔和高强度学习，他们所承受的学习压力，正是其日后在职场上应对挑战的重要资本。这样的高标准是否意味着只有经历过这种“苦”的人才能在严苛的工作环境中生存并胜任呢？这个问题直指当前社会对学历和能力的理解与认知，也反映出职场上对抗压能力的高度重视。
有网友说：其实吧，学历高的，未必觉得学习苦
有人说：可是为什么要吃苦，拿能吃苦这件事来愚弄小镇做题家吗？
有网友说：突然觉得心里好平衡，上学的时候985们就比一般人拼些，辛苦些，工作了，累的依然是这些人。祖国感谢你。专挑这一部分人坑啊，至于高工资高享受，想多了……接盘了，哈哈
有人说：只要你愿意吃苦，你就有吃不完的苦。
有网友说：为的就是这块的技术
有人说：加班多都是上层无能。
有网友说：我现在找了个养老公司按时下班双休，可惜效益一般感觉要被优化了
有人说：为什么要吃苦，有没有分析过里面的底层逻辑，是人为造成的，还是技术造成的，你说的苦是不是加班干到死，是不是上面的人无脑push造成的
有网友说：我一直有疑问，有必要吗？
有人说：还是看供求关系，你的岗位，没有985.211的，你3本，35岁，一样要你，你的岗位，985.211刚毕业别人愿意来，你一项指标比别人差，你就来不了，相对来说，软件开发门槛低，硬件测试门槛最高
有网友说：只有资本家最喜欢歌颂苦难了。吃了那么多苦最后还得进外包，笑死了
有人说：学习能力 抗压 吃苦 肯定985的要好
有人质疑为何要以吃苦来衡量员工，是否存在愚弄小镇做题家的现象。一位网友感叹，似乎上学时辛苦的985学生，在工作中依然是最累的那一批人。有网友调侃说：“只要你愿意吃苦，你就有吃不完的苦。”
一位网友提到自己选择了一家养老公司按时下班双休，但效益一般，面临被优化的风险。有人认为是上层管理无能导致了加班和高压。一位网友分析，吃苦背后是否是人为因素或者技术因素，是否是上级无脑push所致。
有人认为学历决定了岗位的选择权。有网友指出，资本家最喜欢歌颂苦难，学历高的员工最终进入外包岗位，仍然逃不掉辛苦的命运。
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