华为员工爆料：终于知道外包为什么要211、985了？就是太苦了，比学习还苦

上一篇：某大厂员工吐槽：拉肚子，多上了几次厕所，结果在厕所突然听到领导叫，让快出来沟通工作...

华为一名员工透露，外包岗位倾向于选择来自211或985工程高校的毕业生，这可能不仅仅是因为这些毕业生拥有扎实的知识和技能，更因为他们在面对高压工作环境时，显示出更强的抗压性和坚持力。

211和985工程的大学生经历了严格的选拔和高压力的学习环境，这些经历为他们日后在职场上面对挑战提供了宝贵的经验。竟然能考上211和985那一定是吃过非常人能吃的苦，曾受常人不能曾受的压力，这样的人外包的苦就不在话下了。

这位华为员工认为这就是这个问题的底层逻辑。

有网友说：突然觉得心里好平衡，上学的时候985们就比一般人拼些，辛苦些，工作了，累的依然是这些人。祖国感谢你。专挑这一部分人坑啊，至于高工资高享受，想多了……接盘了，哈哈

有人说：为什么要吃苦，有没有分析过里面的底层逻辑，是人为造成的，还是技术造成的，你说的苦是不是加班干到死，是不是上面的人无脑push造成的

有人说：只要你愿意吃苦，你就有吃不完的苦。

有网友表达了不同的观点。

有网友说：其实吧，学历高的，未必觉得学习苦

有人说：可是为什么要吃苦，拿能吃苦这件事来愚弄小镇做题家吗？

有网友说：为的就是这块的技术

有人说：加班多都是上层无能。

有网友说：我现在找了个养老公司按时下班双休，可惜效益一般感觉要被优化了

有网友说：我一直有疑问，有必要吗？

有人说：还是看供求关系，你的岗位，没有985.211的，你3本，35岁，一样要你，你的岗位，985.211刚毕业别人愿意来，你一项指标比别人差，你就来不了，相对来说，软件开发门槛低，硬件测试门槛最高

有网友说：只有资本家最喜欢歌颂苦难了。吃了那么多苦最后还得进外包，笑死了

有人说：学习能力 抗压 吃苦 肯定985的要好

有人提出疑问，为何员工的吃苦能力会成为衡量标准？这是否是对那些在小城镇中通过勤奋学习取得成绩的学生的不公正对待。一位网友表达了他的感慨，似乎那些在985高校中经历过艰苦学习的学生们，在职场上依然是承受压力最大的群体。有人以幽默的方式评论道：“如果你愿意接受苦难，那么苦难将无穷无尽。”

另一位网友分享了自己的经历，他选择了一家工作生活平衡的公司，享有规律的下班时间和周末休息，但公司的业绩平平，面临着被裁员的风险。有人认为，加班文化和高压工作环境可能是管理层无能或管理不善的结果。还有网友深入分析，吃苦的背后可能是人为因素或技术限制，有时也可能是上级领导的盲目施压。

一些人认为，学历在一定程度上决定了个人的职业选择权。有观点指出，资本家倾向于赞美苦难，即使是学历较高的员工，如果最终只能从事外包工作，似乎也难以摆脱辛苦的命运。

对此，你怎么看？

--完--

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