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华为集团对内发放了《2017 年虚拟受限股分红预测通知》,内容显示,2017 年工会虚拟受限股每股预测收益约为 2.83 元,每股现金分红为 1.02 元/股。
华为的薪酬主要包括三部分:工资、奖金和分红;当然如若外派国外,还有外派补助+艰苦补助。奖金在华为实施“分灶吃饭”后,不同 BG,不同体系差别很大,且奖金跟当年绩效强相关,所以奖金是千差万别。
对于华为员工而言,分红对基层员工和新员工的激励作用更大,这也是华为吸引人才的重要手段之一。对高级别的管理层而言,也是挽留人才的重要举措。以应届毕业生为例,入职华为定级一般为 13 级,工作满一年至三年后,符合业绩指标的即可配股,通常在 5 万至 10 万股左右,若按照此次的价格粗略计算,税后总分红最高可达 20 多万元。
大概有100万虚拟股的20级老员工,按照今年的分红比例,能获得263万元的分红(102万元现金+价值161万元的虚拟股票)。
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作者:程序员头条
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