4年阿里程序员升职后抱怨不想带人，只想写代码，网友：码农思维

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文章来源于网络

做为一名程序员，大多数都有着自己的规划，比如几年之后由一线码农能晋升到技术管理者的职位，或者所能成为一名架构师等，这也是最普遍的两种规划吧，可是有没有人仔细想过，成为技术管理者后，与以前的工作有没有什么变化，自己需要做一些哪些行动上的改变，或者在思维上需要有哪些变化，怎么才能成为一名优秀的技术管理者呢，接下来，我们就以一名阿里程序员的事例来说说这个事情吧！

他是一名阿里的程序员，干了4年晋升到P7，要开始带人了，不再只是单纯的写写代码，但是他却表示自己不愿带人，只想写代码，只愿意一直做一个P7级别的码农，网友直接表示：这就是码农思维。

这位程序员朋友之所以不愿意带人，的确带人也是十分辛苦，而写代码是自己很熟悉的事情，带人却是一件比较漫长又劳心劳力的事情，不过小编觉得，这也是让自己不断提升的一个过程，如果想要有更好的前途，这也是必须的。

大部分网友都觉得如果一直写代码是会被淘汰的，的确如此，如果到了很大的年纪，却还是在公司写代码，公司肯定会选择放逐这位员工，因为更多的年轻人可以写代码，而且年轻人的思维相对来讲更加迅速，体质也更好。

小编觉得这位程序员朋友虽然现在很苦，但只要熬过了这段时间，慢慢熟练了之后，他的前途会越来越好，已经慢慢的向管理岗位进步，以后的前途也只会越来越好，如果写一辈子的代码，是不会有更大的成长空间的。

大家对这件事有什么看法呢？欢迎下方评论区留言哦！

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