中国的程序员群体是否已经过多了？

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对于那些刚刚计算机专业毕业的人老说，感觉有好多其他专业的人会转入计算机行业，而且不单单大学学习计算机，好多培育机构异常火爆（甚至培训班都上市了，可想其火爆程度），可为什么就没听过其他专业有培训班呢？然而国内对于程序员的需求又有多大呢？就现阶段而言，程序员会不会已经过多了？

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本人待过大公司（bat之一），独角兽（cv方向的），外企（做操作系统和办公软件的那个）和创业公司。

就我这些年的求职和招聘观察来说，企业的核心岗位，一方面能拿到特别多的简历，一方面又老招不到合适的人。

是因为 bar 太高了吗？有，但并不算太高：

• 学历：好学校的非计算机专业和一般学校的计算机专业。
• 代码算法：leetcode 前两三百道好好做过两三遍。知道常见的数据结构，写的代码比较干净。
• 基础知识：操作系统进程线程、文件系统、内存管理，计算机网络五层模型、常见协议，数据库的一般概念。
• 项目经历：说清楚，不欺骗，交流顺畅即可。
• 领域知识：在一个方向工作几年后，只要有归纳有积累，不是工作做完就算，而能稍微追一下背后原理。

基本上五条都满足绝对能找到大公司的核心岗位。这五条要求高吗？可能有人会说高？但其实只要你对计算机稍微有一些自己的坚持，积累几年，也都能达到。

所以，不要怕这个行业人多，只要你喜欢编程，保持好奇心和求知欲，很多事情都能顺其自然，水到渠成。但你若不喜欢，只是来混口饭吃，那的确混饭的人很多，多到每招一个人都要过上百份简历，面十几个人，发几个offer，卷到看不到希望。

所以，归根结底还是看兴趣，但也不用到那种媒体里渲染的 geek 的地步，只需不时有思考即可。

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很多人对刷 leetcode 争议比较大，其实刷题只是学算法思路，学代码组织（leetcode评论区）的一种手段。但在有的公司机械的考leetcode情况下，容易刷着刷着就混淆了目的和手段，这是人之常情。但我们自己要明白这两者区别，还可以有很多其他手段可以提升这种代码和算法能力，比如多看优秀开源项目，上算法公开课，看相关书籍等等，当然最重要的事自己多写，多思考，不断凝练自己的代码。

那为什么我还推荐leetcode呢？因为他实践性最强，反馈最快，还有很强的讨论区里的奇思妙想。但再次强调，这只是一种手段。错的是机械的考leetcode题的面试官，不是我们。

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多学点东西，准没错。

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