中国程序员多不多？

最新推荐文章于 2022-07-07 12:14:48 发布

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文章标签： java 编程语言 python 面试人工智能

本文链接：https://blog.csdn.net/xixiqiuqiu/article/details/122806692

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其他程序员我不了解，作为一名Java 程序员，曾经在国内两家top的互联网呆过，也去过所谓的独角兽，还有创业公司和外企。

程序员多不多？多，非常多，但是专业的程序员不多。低端程序员非常多，中端以上的程序员占的比率并不高。有一大部分人是指着程序员的高工资进入行业的，他们不爱这一行，不热爱编程，更没有兴趣深入研究技术。所以绝大部分人会在专研技术->转管理->换行业中，迎来所谓的35岁危机。

我身边有很多35岁+的程序员，他们或是一线的工程师，或是在做架构+管理，或是纯管理，这些人有没有危机呢？肯定是有的，毕竟大环境如此，但是这些人都不缺工作。因为他们有技术能力，有管理经验，这些不是一个毕业生，小年轻就能轻轻松松替代的。

对于绝大多数的35岁危机都是哪些基本功差，可代替行强，缺乏做事和架构方法论的程序员，技术和框架的使用只停留在表面。但凡在一个领域深耕，35岁的危机不是找不到工作的危机，是工作选择的问题。比如有些人对支付架构特别精通，有些人对MQ的技术原理理解非常深入，有些人精通存储。只要在一个领域深耕，技术的底层原理是有很多共同之处的，如果对一个领域深挖，首先在学习过程中，你会接触到越来越多的东西，之后想换方向，总体的学习成本会大大降低。

程序员多的另外一个原因是，中国程序员门槛低，初中毕业，去培训机构培训一下，写个学生管理系统，也是一名程序员，但是这些经过培训机构包装过的程序员真的靠谱吗，我以前面试过类似的程序员，他们的项目经历，技术框架都惊人的一致。关键这些培训机构的老师可能就不是一个合格的程序员，如果他们到了工作岗位不持续学习，会有竞争力吗？

我不是说培训机构的程序员不好，也不是歧视学历，事实上我觉得只要感兴趣，学历不是问题，其他东西都是可以通过自己的努力补上去的，至少Java程序员是这样的。其实培训机构给热爱编程的同学提供了一个通道，一种可能性，能让他们进入这个行业。我以前带过几个半道出家，大专毕业的同学，他们对技术有热诚，几年过后，能力并不亚于大厂哪些名牌院校毕业的人。

相反，很多大厂的程序员，一直做个螺丝钉，以后出来可能很难找到于自己匹配的工作。以前我认识一个985硕士，进了大厂，进公司的职位是大数据工程师，写了三年的SQL，每天的工作内容就是写SQL，加上自己对技术也不感兴趣，没有再工作之外提高自己，导致后来想换工作非常困难，他自己也很焦虑。