java基于springboot+vue+nodejs的员工工资人力资源管理系统 element

现代企业人力资源管理系统基于JAVA编写,使用B/S架构,数据库选择轻量级的关系型Mysql数据库,系统前台使用H5、CSS3、JS和DIV等技术开发。系统包括管理员、经理和普通员工三个角色,分别进行员工管理、家庭成员管理、工资管理、请假管理等操作。本文首先阐述现代企业人力资源管理系统的背景和意义,然后对系统的技术进行分析,接着进行系统需求分析,功能设计和系统实现,最后进行系统测试,完善系统功能和操作流程。
请添加图片描述
环境需要
1.运行环境:最好是java jdk 1.8,这是目前最稳定的JDK也是被使用最多的JDK版本。
2.IDE环境:IDEA,Eclipse都可以。推荐IDEA;
3.tomcat环境:Tomcat7/Tomcat8/Tomcat9版本均可
4.硬件环境:windows 7/8/10 1G内存以上;或者 Mac OS;
5.数据库:MySql 5.7版本;
6.是否Maven项目:是;
技术栈
后端:Spring+SpringMVC+Mybatis+Springboot
前端:vue+CSS+JavaScript+jQuery+elementui请添加图片描述在互联网信息技术时代中,企业管理更多的是使用管理系统进行智能化控制,提高单位的核心竞争力,适应快节奏的生产活动。现代企业人力资源管理系统是为企业提供的一整套便于人力管理的应用软件,是目前企业管理的必备系统。通过走访了解,市面上许多现成的人力资源管理系统无法满足中小企业发展的现状,无论是系统架构还是业务流程都比较落后,只有重新开发一套全新的人力资源管理系统才能适应企业需求。
请添加图片描述
在进行现代企业人力资源管理系统管理前,需要身份认证,确定用户权限。那么用户登录就是系统第一个安全保障。不论哪一种系统用户都需要进行登录,使用系统提供的用户名和密码进行登录。然后系统到数据库用户表进行数据检索,如果符合信息就可以进入主页,否则限制登录。
员工管理包括员工基本信息管理和员工身份管理。管理员录入员工,把新员工信息导入到数据库中。如果使用本系统前,存在其它系统包含员工信息,可以设置相关接口进行数据库导入。对离职的员工进行数据定期删除。
员工身份管理,一个员工可以是普通员工,也可以设置为经理,设置为经理后,其用户权限将不同。
员工的账号和密码信息是根据用户信息一起保存到用户信息表中,管理员通过邮件等方式告知员工账号后,员工可以自行定期修改个人的账号信息和密码。
经理管理员工的工资情况,先选择需要发放工资的员工,然后确定其基本工资、岗位工资、计算出车补和绩效奖金。其中缺勤金额根据员工的缺勤情况进行计算得出,最终得出员工的工资信息。
员工登录系统,可以查询个人工资情况。
请添加图片描述


/**
 * 登录相关
 */
@RequestMapping("users")
@RestController
public class UserController{
	
	@Autowired
	private UserService userService;
	
	@Autowired
	private TokenService tokenService;

	/**
	 * 登录
	 */
	@IgnoreAuth
	@PostMapping(value = "/login")
	public R login(String username, String password, String captcha, HttpServletRequest request) {
		UserEntity user = userService.selectOne(new EntityWrapper<UserEntity>().eq("username", username));
		if(user==null || !user.getPassword().equals(password)) {
			return R.error("账号或密码不正确");
		}
		String token = tokenService.generateToken(user.getId(),username, "users", user.getRole());
		return R.ok().put("token", token);
	}
	
	/**
	 * 注册
	 */
	@IgnoreAuth
	@PostMapping(value = "/register")
	public R register(@RequestBody UserEntity user){
//    	ValidatorUtils.validateEntity(user);
    	if(userService.selectOne(new EntityWrapper<UserEntity>().eq("username", user.getUsername())) !=null) {
    		return R.error("用户已存在");
    	}
        userService.insert(user);
        return R.ok();
    }

	/**
	 * 退出
	 */
	@GetMapping(value = "logout")
	public R logout(HttpServletRequest request) {
		request.getSession().invalidate();
		return R.ok("退出成功");
	}
	
	/**
     * 密码重置
     */
    @IgnoreAuth
	@RequestMapping(value = "/resetPass")
    public R resetPass(String username, HttpServletRequest request){
    	UserEntity user = userService.selectOne(new EntityWrapper<UserEntity>().eq("username", username));
    	if(user==null) {
    		return R.error("账号不存在");
    	}
    	user.setPassword("123456");
        userService.update(user,null);
        return R.ok("密码已重置为:123456");
    }
	
	/**
     * 列表
     */
    @RequestMapping("/page")
    public R page(@RequestParam Map<String, Object> params,UserEntity user){
        EntityWrapper<UserEntity> ew = new EntityWrapper<UserEntity>();
    	PageUtils page = userService.queryPage(params, MPUtil.sort(MPUtil.between(MPUtil.allLike(ew, user), params), params));
        return R.ok().put("data", page);
    }

	/**
     * 列表
     */
    @RequestMapping("/list")
    public R list( UserEntity user){
       	EntityWrapper<UserEntity> ew = new EntityWrapper<UserEntity>();
      	ew.allEq(MPUtil.allEQMapPre( user, "user")); 
        return R.ok().put("data", userService.selectListView(ew));
    }

    /**
     * 信息
     */
    @RequestMapping("/info/{id}")
    public R info(@PathVariable("id") String id){
        UserEntity user = userService.selectById(id);
        return R.ok().put("data", user);
    }
    
    /**
     * 获取用户的session用户信息
     */
    @RequestMapping("/session")
    public R getCurrUser(HttpServletRequest request){
    	Long id = (Long)request.getSession().getAttribute("userId");
        UserEntity user = userService.selectById(id);
        return R.ok().put("data", user);
    }

    /**
     * 保存
     */
    @PostMapping("/save")
    public R save(@RequestBody UserEntity user){
//    	ValidatorUtils.validateEntity(user);
    	if(userService.selectOne(new EntityWrapper<UserEntity>().eq("username", user.getUsername())) !=null) {
    		return R.error("用户已存在");
    	}
        userService.insert(user);
        return R.ok();
    }

    /**
     * 修改
     */
    @RequestMapping("/update")
    public R update(@RequestBody UserEntity user){
//        ValidatorUtils.validateEntity(user);
        userService.updateById(user);//全部更新
        return R.ok();
    }

    /**
     * 删除
     */
    @RequestMapping("/delete")
    public R delete(@RequestBody Long[] ids){
        userService.deleteBatchIds(Arrays.asList(ids));
        return R.ok();
    }
}

请添加图片描述
请添加图片描述

目录
1 绪论 1
1.1课题背景 1
1.2课题研究现状 1
1.3初步设计方法与实施方案 2
1.4本文研究内容 2
2 系统开发环境 4
2.1 使用工具简介 4
2.2 环境配置 4
2.3 B/S结构简介 4
2.4 MySQL数据库 5
2.5 框架介绍 5
3 系统分析 6
3.1系统可行性分析 6
3.1.1经济可行性 6
3.1.2技术可行性 6
3.1.3运行可行性 6
3.2系统现状分析 6
3.3功能需求分析 7
3.4系统设计规则与运行环境 8
3.5系统流程分析 8
3.5.1操作流程 8
3.5.2添加信息流程 9
3.5.3删除信息流程 10
4 系统设计 11
4.1系统设计主要功能 11
4.2数据库设计 11
4.2.1数据库设计规范 11
4.2.2 E/R图 11
4.2.3数据表 12
5 系统实现 25
5.1系统功能模块 25
5.2后台模块 27
5.2.1管理员功能模块 27
5.2.2用户功能模块 30
6 系统测试 33
6.1功能测试 33
6.2可用性测试 33
6.3性能测试 34
6.4测试结果分析 34
7结 论 35
参考文献 36
致 谢 37

  • 0
    点赞
  • 0
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论
摘 要 在如今这个人才需求量大的时代,各方企业为了永葆企业的活力与生机,在不断开 拓进取的同时,又广泛纳用人才,为企业的长久发展奠定了基础。于是,各个企业与部 门机构,都不可避免地会接触到人力资源管理的问题。 Hrm 是一款人力资源管理系统,其主要功能模块有员工个人信息修改、请假、员工 的薪资管理、考勤管理、社保管理。其中考勤管理实现了员工考勤状态的修改与员工考 勤月报表的导出,以及通过员工考勤记录的导入来实现员工考勤状态的判断。社保管理, 主要实现了员工社保的计算以及明细的修改。薪资管理,实现了员工工资的调整,以及 员工月工资报表的导出。 本项目采用了前后端分离的技术,前端是基于 Vue+ElementUI+Axios 开发的,后端 则是基于 Spring Boot+MyBatis Plus+ Jwt+Mysql。本项目实现了权限菜单管理,通过员 工的权限动态渲染菜单,并动态生成路由。通过 Jwt token 来判断当前登录的员工以及 员工的登录状态。 关键词:人力资源管理系统Spring BootVue,权限管 人力资源管理是企业运营中必不可少的一环,它关系到企业的前途与发展。尤其对 于中小微企业来说,对企业的发展有着举足轻重的作用。随着近年来,政府对创业项目 的大力扶持,我国创业型企业蓬勃发展。据统计,2019 年,我国创业企业数量已达 1810 万余家,占全国企业数的 97%,截止 2020 年,我国创业企业数量达到了 2030 万,同比 增长 10%。虽然我国创业企业的基数在不断增大,但是能够长久存活的企业却少之又少。 在创业初期,随着企业初具规模,大多数创业者开始将主要精力集中在市场调研和 开发产品上,而忽略了团队的内部管理。据调查,中国企业的平均寿命是 7.02 年,但 70%的企业存活不超过 5 年,究其原因有很多,其中最重要的一点就是,人力资源管理 未能有效推动企业向前发展

“相关推荐”对你有帮助么?

  • 非常没帮助
  • 没帮助
  • 一般
  • 有帮助
  • 非常有帮助
提交
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值