人力资源杂志人力资源杂志社人力资源编辑部2023年第6期目录

 

专题研究
    人才建设“六步走”，企业发展步履实

    杨心瑶;林伟宏; 1-3
    打好组合拳，优化高新企业人资管理

    纪磊; 4-5《人力资源》投稿：cnqikantg@126.com
    做好人才队伍建设，激发工程企业内生动力

    李倩; 6-7
    以人事效率提升为核心，打造职业化流程建设

    王振兴; 8-10
    破解地市级医院人才流失困境

    肖张楠;郎卫华; 11-13
    如何完善博物馆人才队伍建设

    肖扬;冯静; 14-15
    校企协同，打开育人模式新思路

    刘清;陈宗仁; 16-17
    高校人力资源管理新思路

    李欣;王伟; 18-19
    建设人才需从“岗位”着手

    林庆现; 20-23
    “6S”管理在石油石化企业中的应用

    陈雨昕; 24-26
组织行为
    基于产业金融，构建职业经理人体系

    刘萍萍; 27-29
    完善年轻干部“一体化”培养体系

    蔡佩薇; 30-31
    如何有效完善社保工作

    于慧; 32-33
    完善公立医院定岗定编实施方案

    杜彦姣;何继东; 34-35
    数字化转型下，商业银行如何同步人才建设

    孟文霞; 36-37
    多渠道发力优化人力资源成本管控

    冯海; 38-39
    人才配置也要实现“精细化”

    张巧玲; 40-41
招聘培训
    健全培养机制，激发青年人才潜能

    刘丹; 42-43
    外柔内“纲”，筑牢企业人力资源服务堡垒

    徐超; 44-45
    打造公开招聘全流程机制

    韩登峰; 46-47
    多角度提升干部管理能力

    郭小蕾; 48-49
    招聘配置，如何实现“全优化”

    高艳玲; 50-52
绩效薪酬
    医保视角下，优化绩效管理体系

    李原; 53-55
    全方位创新地勘单位绩效考核

    冀颖; 56-57
    绩效管理视野下，高校人才发展新策

    赵鹏程; 58-59
    绩效管理，如何实现多元化

    殷方浩;尹宁; 60-61
    换个思路，破解绩效考核评价难点

    彭方燚; 62-63
    完善薪酬激励，促企业高速发展

    单小波;姜璇; 64-65
    优化激励策略，激发员工动能

    孙克俊; 66-67
    完善薪酬制度，促进员工职业发展

    张莉; 68-69
    绩效考核的困境与出路

    郭菲; 70-71
    用对OKR，助事业单位绩效管理效能提升

    吴玉兰; 72-73
    科研事业单位如何健全绩效管理

    杨欣; 74-75
    对90后新型员工，企业如何考、如何评

    刘爽; 76-78
    基于项目制管理的多元化激励实践

    陈美正; 79-81
    应对“五唯”：高校教师绩效考评的破与立

    范永庚;李劲松; 82-83
    健全激励管理，促医院人资管理出实效

    李卓;汪琴; 84-85
    完善事业单位绩效考核新举措

    寇铮; 86-88
    教育评价改革引领绩效管理有效性提升

    贺美玲; 89-91
劳动关系
    推进落实工伤保险，保障劳资双方合法权益

    陈大亮; 92-93
    建筑业农民工如何转身

    唐学兵;李亚芹; 94-96
    工伤认定中，如何判定劳动关系

    韦利; 97-99
    工会引领，健全教职工维权长效机制

    林青; 100-101
    严控劳动关系风险管理

    商鹏鹏; 102-104
就业创业
    电商企业如何做好客户关系管理

    陈维; 105-107
    化解法学专业毕业生就业之困

    黄益辉; 108-111
    四重路径，创新高校爱国主义教育

    景阳; 112-113
    就业维权意识培养与机制建设

    靖文博; 114-115
    基于算法，透视就业率影响因素

    王斯琪; 116-118
    如何有效促进高校毕业生就业

    周玥含; 119-121
    打造“一站式”高校智慧就业平台

    明文钦;李映松; 122-123
理论探讨
    卫生人力资源开发管理新解

    曾思颖; 124-126
    优化人力资源配置新思路

    胡敏; 127-129
    开拓弹性管理新思路

    黄旻熹; 130-131
    四个方面巧用激励机制

    李红; 132-133
    用激励理论优化人才队伍建设

    何梦; 134-135
    从岗位可适性入手，提高人力资源效率

    郝晶晶; 136-137
    打造高校“课程思政”与思政课程同心圆

    赵玉萍; 138-139
    利用“快速学习法”培养拔尖创新人才

    刘婧; 140-141
    人才管理，“刚柔并济”方得始终

    扈中武;陶士素; 142-143
    多方协作，推进非公企业技能培养

    苏艳文; 144-145
    优化配置，推动事业单位人力资源发展

    王彩虹; 146-147
    加强专业技术人员管理，推动专业人才队伍建设

    韦小梅; 148-149
    公办高校如何推行聘任制

    尹荣荣;韩英杰; 150-152
    公共卫生队伍胜任力模型构建

    付硕雄;李妍; 153-155
    基于胜任素质模型的人才管理

    陈玉涛; 156-157
    变革公共部门人力资源管理

    王琦; 158-159
    杂草的世界

    赵雪婷; 3
    数说

    7
    话题 月入一万是什么水平

    8
    资讯

    9
    成为厉害的职场人

    160