前端面试技巧（面试官部分）

招聘目的

为团队选拔合适的人才

需要看的能力

学历及工作经历（通过自我介绍了解）10分
信息的真实性（通过简历内容了解）10分
基础及技术（面试题和提问）35分
沟通表达 15分
拓展学习能力 15分
未来规划 （了解稳定性以及职业发展）10分
对我们的问题 5分
通过面试观察的点去判断是否符合公司的岗位需求
前端面试提问

从简单到困难去了解候选人的基本素质，

从工作经历中的相关项目经历，可以询问对应的要点去了解项目的难易程度，个人所承担的职责，解决问题的方式，对使用框架技术的理解等问题，也可以判断出经历是否真实
简单的问题可以涉及React Vue 等框架的基本知识，如生命周期，Hooks新特性，组件间传值，也可以问ES6的基本知识如跨域，闭包等问题
深入的问题可以提问基本原理如 promise 原理，异步实现方式，箭头函数与普通函数区别，虚拟dom的原理，深拷贝和浅拷贝等，问题可以展开去问，可以了解候选人的技术是否深入的同时，也能进一步的确定候选人的工作经验丰富，解决类似的bug的时候可以从更深入的角度去分析问题
浏览器相关问题，前端所有的实现都是通过浏览器呈现的，对浏览器越熟悉，越能有助于优化前端代码如 HTTP缓存，浏览器渲染机制，V8引擎原理等
代码习惯，一个好的代码习惯可以增加代码可读性，降低 bug 几率，可以问如 组件的设计原则，代码规范，typescript，单元测试等
可以通过以上的问题从多个角度去了解候选人的技术水平，帮助我们去判断选拔合适的候选人