不会写的不写
举个简单的例子:一般情况下,HR会问你在简历上写明的那些你擅长的内容(Java。数据机构、网络、算法这些基础是每个人必问的),比如写了你会Redis,那面试官就很大概率会问你Redis的一些问题。比如:Redis的支持的数据类型及应用场景、Redis是单线程为什么还这么快、读写分离模型、Redis和memcached的区别、Redis内存淘汰机制等等。
使用STAR法则
Situation:事情发生的情景;
Task:你的任务是什么;
Action:你的行动如何;
Result:你取得了什么成果。
1.描述你身处某个环境
什么时间
什么地点
什么背景
2.你需要完成的任务描述
什么任务
要达成的目标是什么
完成任务的其他要求
3.完成任务的路径是什么
具体做了什么
使用了什么工具
客服了什么困难
4.最终的结果是什么
获得了什么成就
有什么认知
最好把结果量化
项目经历怎么写
对项目整体设计的感受
在这个项目中你负责了什么、做了什么、担任了什么角色
从这个项目中你中学会了哪些东西,使用到了哪些技术,学会了哪些新技术的使用
描述项目是,最好可以体现自己的综合素质,比如:
你是如何协调项目组成成员协同开发的?
在遇到某一个棘手