Weka算法Classifier-trees-REPTree源码分析（一）

一、算法

关于REPTree我实在是没找到什么相关其算法的资料，或许是Weka自创的一个关于决策树的改进，也许是其它某种决策树方法的别名，根据类的注释：Fast decision tree learner. Builds a decision/regression tree using information gain/variance and prunes it using reduced-error pruning (with backfitting).  Only sorts values for numeric attributes once. Missing values are dealt with by splitting the corresponding instances into pieces (i.e. as in C4.5).

我们大概知道和C4.5相比，大概多了backfitting过程，并且数值型排序只进行一次（回想一下J48也就是C4.5算法是每个数据子集都要进行排序），并且缺失值的处理方式和C4.5一样，走不同的path再把结果进行加权。

具体和C4.5的比较将在代码分析之后给出一个总结。

二、buildClassifier

“大名鼎鼎”的分类器训练主入口，几乎每篇分析分类器源码都从这个方法入手。

 public void buildClassifier(Instances data) throws Exception {

    // 首先例行公事看一下给定数据集是否能使用REPTree进行分类，REPTREE基本能支持所有类型
    getCapabilities().testWithFail(data);

    // 把classIndex上没有数据的instance干掉，这些数据既不能用于训练也不能用于backfit
    data = new Instances(data);
    data.deleteWithMissingClass();
    
    Random random = new Random(m_Seed);

    m_zeroR = null;
    if (data.numAttributes() == 1) {
      m_zeroR = new ZeroR();//如果只有一列的话，就是用m_ZerO作为分类器，很直观只有一列的话肯定就是结果列了，只有结果列无法训练分类器，只能使用最基本的米ZerO作为分类器，mZerO的分类方法再上篇日志有说到。
      m_zeroR.buildClassifier(data);
      return;
    }

    // Randomize and stratify
    data.randomize(random);//进行随机排列
    if (data.classAttribute().isNominal()) {
      data.stratify(m_NumFolds);//如果枚举型还要进行一下分层，目的是
    }

    // 如果需要剪枝，则分为train集合和prune集合，否则只要train集合就行了
    Instances train = null;
    Instances prune = null;
    if (!m_NoPruning) {
      train = data.trainCV(m_NumFolds, 0, random);//这里是用了多折交叉验证的方法取得train和test
      prune = data.testCV(m_NumFolds, 0);
    } else {
      train = data;
    }

    // 建立了两个数组，第一维数据无意义，只是把三维数组当二维数组用而已，第二维代表各属性，第三维代表排序的index（顺序统计量）
    int[][][] sortedIndices = new int[1][train.numAttributes()][0];//这个里面存放的是各instance的下标
    double[][][] weights = new double[1][train.numAttributes()][0];//这个里面存放的是下标对应的instance的weight
    double[] vals = new double[train.numInstances()];//这个是临时数组，用于排序用的
    for (int j = 0; j < train.numAttributes(); j++) {
      if (j !&#