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1、何为秋招?
1.1应届生身份
- 普通高校即将毕业的,但还没拿到毕业证的,如大四下学期;
- 普通高校已毕业,在该年度拿到毕业证的;
- 已经拿到毕业证,但没有超过2年择业期限的,否则只能算往届生;
- 总之,根据规定,高校毕业生从毕业之日起2年内为择业期,所以毕业2年内未落实就业单位的毕业生都可按应届毕业生对待。
暑假:大学生(实习、工作)
8月、春招!
应届毕业生!
2018年级 2022界
2019年级 2023界
应届毕业生: 大三升大四!
大三暑假找工作找实习!
大四:毕业再找!切记、不好!
2022校招!不收2021届!
2021年3月6日新增,#建议应届生身份保留延长至5年或者取消#
考研大军
参加考研的童鞋还是专注复习,到第二年春招的时候发力。不过部分企业对当年七月份毕业的学生,参加当年的秋招等同应届毕业生。(例如22届在2022年7月毕业,2022年9月也可以参加秋招,前提是没有工作)
找工作
应届毕业生身份是挺重要的【毕业当年找工作,校招发挥的作用最大】,但是把应届生身份保留延长至5年对找工作来说用处也不是很大,参考笔者经历,现在是说应届毕业生保留两年,但是在找工作的时候,企业为了避免繁杂的流程,宁愿招收当年毕业生,而不是“过气应届毕业生”。所以保留应届生身份2年、5年、10年用处都不大。
错过当年应届生身份的童鞋,还是先找好自己想要进入的行业,去找工作相关的网站筛选一些经验要求不高的岗位,根据岗位要求提高自身实力。【有资源的找人内推也是挺不错的】
公务员考试
对于考公务员的童鞋来说,应届毕业生身份保留5年,代表着当年参加公务员考试的童鞋将面临5年积累下来的“应届毕业生”竞争的压力。【经济条件好的天龙人其实也无所谓,只要为了上岸,可以连续刚5年】
gap year
gap year看起来挺高大上的,对于家里有矿的童鞋可以计划到处逛逛,增长见识;看了不少令人羡慕的经历,有这个资本的话,有条件还是挺不错的。
如果是先gap year一年再找工作的话,大概就是失去最宝贵的应届生身份,然后社招进入打工队伍;当然有一些是创业的童鞋,gap year去见识学习创业相关的知识倒还好。如果是为了找工作,还不如直接接受社会的毒打,经验来的快。
1.2秋招、春招、校招
校招: 校园招聘
流程:网申-笔试-面试(2~3轮)-录取通知-体检-签三方-毕业!-上班!
秋招: 7~来年一月 7~10,校招核心! 秋招名额远大于春招!
- 招聘信息
- 宣讲会
- 招聘会
春招: 春节到6月 (3~4月大部分岗位)、秋招补录!
网申(不打无准备的仗)
网络在线申请,大型企业!
注意:填表格!
开放性问题:优缺点?失败经历?公司的看法?怎么学习Java的?博客有长期关注的博主么?读了哪些书?都什么时候读的?
一定要仔细?大三时候就一定要准备好!
复制到记事本!
宣讲会
公司 HR、技术! 讲解公司的内容、岗位、待遇、Q&A?
1、开完就走!
2、现场接受简历
3、现场接受简历、面试!一分钟**(记住你!准备60s的自我介绍)**
4、现场接受简历、面试、笔试!
多跑!
招聘会&#