2022届互联网秋招备战

1、何为秋招？

1.1应届生身份

1. 普通高校即将毕业的，但还没拿到毕业证的，如大四下学期；
2. 普通高校已毕业，在该年度拿到毕业证的；
3. 已经拿到毕业证，但没有超过2年择业期限的，否则只能算往届生；
4. 总之，根据规定，高校毕业生从毕业之日起2年内为择业期，所以毕业2年内未落实就业单位的毕业生都可按应届毕业生对待。

暑假：大学生（实习、工作）

8月、春招！

应届毕业生！

2018年级 2022界

2019年级 2023界

应届毕业生： 大三升大四！

大三暑假找工作找实习！

大四：毕业再找！切记、不好！

2022校招！不收2021届！

2021年3月6日新增，#建议应届生身份保留延长至5年或者取消#

考研大军

参加考研的童鞋还是专注复习，到第二年春招的时候发力。不过部分企业对当年七月份毕业的学生，参加当年的秋招等同应届毕业生。（例如22届在2022年7月毕业，2022年9月也可以参加秋招，前提是没有工作）

找工作

应届毕业生身份是挺重要的【毕业当年找工作，校招发挥的作用最大】，但是把应届生身份保留延长至5年对找工作来说用处也不是很大，参考笔者经历，现在是说应届毕业生保留两年，但是在找工作的时候，企业为了避免繁杂的流程，宁愿招收当年毕业生，而不是“过气应届毕业生”。所以保留应届生身份2年、5年、10年用处都不大。

错过当年应届生身份的童鞋，还是先找好自己想要进入的行业，去找工作相关的网站筛选一些经验要求不高的岗位，根据岗位要求提高自身实力。【有资源的找人内推也是挺不错的】

公务员考试

对于考公务员的童鞋来说，应届毕业生身份保留5年，代表着当年参加公务员考试的童鞋将面临5年积累下来的“应届毕业生”竞争的压力。【经济条件好的天龙人其实也无所谓，只要为了上岸，可以连续刚5年】

gap year

gap year看起来挺高大上的，对于家里有矿的童鞋可以计划到处逛逛，增长见识；看了不少令人羡慕的经历，有这个资本的话，有条件还是挺不错的。

如果是先gap year一年再找工作的话，大概就是失去最宝贵的应届生身份，然后社招进入打工队伍；当然有一些是创业的童鞋，gap year去见识学习创业相关的知识倒还好。如果是为了找工作，还不如直接接受社会的毒打，经验来的快。

1.2秋招、春招、校招

校招： 校园招聘

流程：网申-笔试-面试（2~3轮）-录取通知-体检-签三方-毕业！-上班！

秋招： 7~来年一月 7~10，校招核心！ 秋招名额远大于春招！

• 招聘信息
• 宣讲会
• 招聘会

春招： 春节到6月 （3~4月大部分岗位）、秋招补录！

网申（不打无准备的仗）

网络在线申请，大型企业！

注意：填表格！

开放性问题：优缺点？失败经历？公司的看法？怎么学习Java的？博客有长期关注的博主么？读了哪些书？都什么时候读的？

一定要仔细？大三时候就一定要准备好！

复制到记事本！

宣讲会

公司 HR、技术！ 讲解公司的内容、岗位、待遇、Q&A？

1、开完就走！

2、现场接受简历

3、现场接受简历、面试！一分钟**（记住你！准备60s的自我介绍）**

4、现场接受简历、面试、笔试！

多跑!

招聘会&#