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作者：watermelo37
涉及领域：Vue、SpingBoot、Docker、LLM、python
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--------------------------温柔地对待温柔的人，包容的三观就是最大的温柔。--------------------------
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“八股文”在实际工作中的角色：助力、阻力还是空谈？
一、引言
在技术驱动的现代社会，程序员的面试过程往往离不开被称为“八股文”的技术面试题。这些问题通常涵盖计算机科学的基本原理、常见的编程模式以及流行框架的使用。然而，这种面试方式是否能真正评估一个程序员的工作能力，还是只是徒增压力呢？
二、“八股文”的起源与目的
“八股文”面试题的设计初衷是评估候选人对计算机科学基础知识的掌握程度。这些问题包括数据结构、算法、操作系统原理、数据库设计，以及各种流行的框架和工具的使用。面试官通过这些问题来判断候选人的基础是否扎实、思维是否严谨、对技术的理解是否深入。
2.1、助力：扎实的基础和关键时刻的救命稻草
巩固基础：熟练掌握“八股文”内容的程序员通常具有扎实的基础知识。这些基础知识在实际开发过程中无处不在。例如，良好的算法设计可以显著提升程序的性能，而合理的数据结构选择可以简化问题的解决方案。
问题排查：当系统出现问题时，深厚的基础知识可以帮助程序员迅速定位并解决问题。例如，理解操作系统的底层原理可以帮助排查内存泄漏问题，而熟悉网络协议可以帮助解决连接问题。
技术交流：在团队合作中，统一的技术语言和基础知识可以提高沟通效率。熟悉“八股文”的程序员更容易与同事讨论和解决技术问题。
2.2、阻力：脱离实际的高压和不切实际的预期
背题压力：很多求职者为了通过面试，不得不花费大量时间背诵“八股文”答案，而不是实际动手编写代码。这种学习方式可能导致应试者只会纸上谈兵，而缺乏实际的编程能力。
脱离实际：一些面试题目过于理论化，缺乏实际应用场景。例如，过于复杂的算法题在日常开发中极少遇到，而更多的时间花在实际问题的解决上。
经验不足：新入职的应届生可能在学校里学到了很多理论知识和框架使用方法，但在实际工作中却缺乏解决实际问题的经验。这种情况可能导致他们在工作初期无法独立完成任务，需要较长时间的适应和培训。
2.3、空谈：对工作能力的误判和低效的面试过程
误导性评估：仅靠“八股文”题目评估候选人，可能会忽略他们的实际工作能力和项目经验。例如，一个在大型项目中有丰富经验的程序员，可能会因为不擅长解答理论问题而被拒之门外。
面试效能低：过于依赖“八股文”面试题的公司，可能在面试过程中浪费大量时间，而这些时间本可以用来更好地了解候选人的实际项目经验和解决问题的能力。
2.4、平衡之道：理论与实践并重
结合实际项目：在面试过程中，可以通过讨论候选人过去的项目经验、技术选型和解决方案来了解其实际能力。这种方式不仅可以评估候选人的实践经验，还可以考察其解决问题的思维过程。
动手实践：引入实际编程测试，让候选人编写实际代码，解决现实问题。这种方法可以更直观地评估候选人的编程能力和代码质量。
持续学习：程序员需要在工作中不断学习和提升自己的技术水平。公司可以通过内部培训和技术分享会，帮助员工提升基础知识和实践能力，避免“八股文”成为唯一的技术评估标准。
三、小瓜有话说
3.1、求职者角度
学习八股文的过程本质上就是高质量、高知识密度的理论知识网络体系构建。求职者想要快速就业，或者快速转行到互联网行业，大多都是为了谋求更高的一份工资。他们更注重实操能力，而忽略对实践中少用的基础理论的掌握，这些心态普遍存在。
而八股文的学习过程中，纯理论看不见，摸不着，学起来相对更加晦涩难懂，学完了还大概率用不上，学习性价比低。对于目前coder圈急于求成挣大钱的风气来说，反对八股文的声音和叫苦不迭的声音甚嚣尘上。
3.2、互联网企业角度
一方面，大厂希望能聘用理论基础扎实的潜力股，巴不得基础越扎实越好，动不动就现场手搓一个Vue、github desktop等常见框架或工具。另一方面，中小厂也有大厂梦，希望能找一些能“造飞机”的员工，哪怕目前的工作只是“拧螺丝”——你总不能说小厂就只能做外包和接别人的项目吧？
既然如此，只要不是急需熟练coder来搬砖，就会期待招一个未来能成长为公司技术大牛，公司顶梁柱的新人，自然也就会更注重在理论方面的考核。
3.3、八股文的客观价值
八股文中的理论到底有用吗？前几天参加了一个线上直播分享，讲到JS设计模式的时候，主讲老师写了一个IIFE函数，全场几乎没有人知道IIFE是什么？哪怕是学过八股文，已经就业的前端工程师也有很多人不知道IIFE立即执行函数。如果连IIFE都不知道，就几乎不可能能参与做前端的项目架构，也不可能参与做开源项目和功能组件，熟练地写写业务逻辑就是这个前端工程师的上限。
那大厂为什么要招一个一眼就能看到上限的新人呢？就算不是大厂，一个注定只能做业务逻辑，一个可能未来有做框架潜力的苗子，你是HR，你招哪个？
这个两难境地，造成了目前八股文在求职者和企业两方中认可度有差异的现状。
但是，互联网行业一定是以实践能力为基础，如果花大量时间去学习八股文而忽略了个人coding能力的锻炼，那一定是舍本逐末的做法。
四、结论
“八股文”在程序员面试中的作用既有助力的一面，也有可能成为阻力，甚至在某些情况下会变成空谈。对于企业而言，如何平衡理论知识与实际能力的评估，是保证招聘到合格人才的关键。对于程序员而言，扎实的基础知识和丰富的项目经验同样重要，只有两者结合，才能在实际工作中游刃有余。
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