【探究人类认知体系的底层密码】
人的认知体系究竟是如何工作的,它是如何实现对事物之间错综复杂关系的认知的?
霍布斯认为人是用加减法来理解世界的,休谟认为人是因为习惯才建立对事物的联系性认知的,孔狄亚克认为一切心理过程都是由感觉转化而来,康德则颠覆性的认为事物的发展符合主观意志规律……在神灵依然主导着欧洲精神世界的年代,这些哲学家们提出了他们独到而犀利的见解。然而,受制于当时自然科技研究水平的限制,他们的探索没能够更进一步。
进入近现代,价值和认知理论体系研究开始大量出现,伯纳德·巴尔斯提出了全局工作空间理论,虚构了认知的一种可能表现结构;亚伯拉罕·马斯诺提出了人的动机理论,展现了人的内在需要的层次关系;丹尼尔·戈尔曼剖析了情绪的各种表现,提出了人与人之间和谐共处的良方;古斯塔夫·勒庞研究了群体行为的典型特点,同时认为群体行为本质上不同于个体行为;戴维·迈尔斯阐述了人类社会关系的方方面面,细致解析了人们如何看待他人,以及影响他人;丹尼尔·卡尼曼提出了双院制决策思想,人有两套系统,一套进行快速响应,而另一套则进行深度思考,并尝试解决问题;罗伯特·西奥迪