仕考网：事业编聘用制是体制内吗?

事业编聘用制确实属于体制内的用人机制。主要被事业单位等公共机构采用，通过规定的程序和标准，面试、考核等方式招聘人员，并且会签订一定期限的劳动合同。

事业编聘用制这种用人形式允许员工按照合同享受相应的工资、保险及福利待遇。与公务员制度类似，聘用制并不强制要求通过公务员考试，而是可以通过公开招聘或内部推荐来选定人选。

职工在合同期内享有相对稳定的工作岗位和相应的待遇，聘用制度的主要特点在于灵活，能够根据工作需求调整人员结构，同时保持一定的稳定性，减少人员流动。但是对于聘用制员工来说，可能没有正式编制在劳动保障和晋升机会方面发展前景好。