仕考网：事业编有编制和没编制的区别

事业单位分为编内与编外两种类型，拥有编制的员工享有更多的优势，二者的主要区别有哪些

一、管理架构不同

编内员工由地方人事局负责管理，编外员工则受所在事业单位或人才交流中心的管理，两者在管理架构和职责分配上有明显不同。

二、劳动关系不同

编内员工遵循《事业单位人事管理条例》，编外员工则按照《劳动合同法》执行，需要与用人单位签订劳动合同。

三、薪酬福利不同

编内员工的薪资根据级别调整，级别高者薪资较高;相反，编外员工每月获得固定工资，且不享受工龄工资。另外在公积金和养老保险方面也有一定的区别，具体根据事业单位的规定。

四、职场晋升不同

在晋升方面，编内人员有更多的选择和机会，通过职务晋升、职称评定或技能等级提升等方式。相反，编外人员若想提升待遇，则需要与单位重新协商劳动合同，且每年的薪资增长标准相对较低。