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RSS订阅原创 统计_结构因果模型：模型驱动大于数据驱动
全文均基于 《为什么：关于因果关系的新科学》文章目录一、决定员工工资的更重要因素探索1.1 简单线性回归（数据驱动）1.2 结构因果模型（1）工资“听从于“工作经验和学历两者（2）工作经验“听从于”学历（3）结构因果模型反事实预测——假设爱丽丝有大学学历其现在工资是多少二、将表格中的问号填充完整&同条件比较2.1 将表格中的问号填充完整2.2 同条件比较一、决定员工工资的更重要因素探索在我们的生活当中会看到一些学历不高，由于经验非常丰富于是在一家公司里其工资很高；也会看到一些学历很高经验不.
2020-10-08 00:15:46
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mnist-riginal(手写识别常用数据)
MNIST 有70000张图片，每张图片有784个特征。
这是因为每个图片都是28*28像素的，并且每个像素的值介于0~255之间
2018-10-16
空空如也
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