入职了

上班第一天，起了个大早。北京的早上人还是多，但是住的地方比较偏远所以也还好。提亲一个多小时到公司，在门口等了很久才来人。不过运气还行，来的人很和气，聊了一会。

然后就是人事带着各种交资料，填资料，领电脑，找工位。安装了一大堆软件之后，开始看资料。第一天比较好奇，到处乱瞄。对面的女的和旁边的男的感觉被我看得不行了（有些
烦躁）。这时才发现对面女的的背后是公司CEO，每天看着CEO的背影上班我勒个去。CEO的对面是联合创始人，与我遥相呼应啊。中午跟着同事去吃饭，想不到和同事的第一次交谈
是：同事：“你会玩吗？帮我玩一会，我去取饭。”我一看赵云啊，农药。“好的”。上手不到2分钟，死了。（残血的赵云被对面突进上来一刀砍死，好尴尬。）借着取饭的机会赶紧还给
了他。第一天的工作重点就是开会。上午开会，听着与我无关的事，晚上下班接着开会。搞得我累得不行（而且发现真是人才多啊，下班后开会，你还不能说是加班，加班工资没有了，
你还不敢不去开会啊，学了一个大招，以后谁惹我，我就下班找他开会，吹几小时的牛，保证他哭死）。
第二天运气很丧。早上出门刚到地铁站就下雨。除了地铁瓢泼大雨，淋了一路到公司了，买了把伞。然后继续看资料，喝茶，听CEO打电话，吹牛。不过无聊时总结了一下：CEO一接
电话，就知道那人想干嘛，然后就是各种借口，一个想降低价格，一个不想降。最后想降的成功了，但是很明显，想降的人欠了一个人情，而且这边立马打电话给洽谈的销售，控制降价幅
度，也就是说，用可观的价格换取了一个“你总觉得欠我人情的机会”，还有让你感觉我帮了你大忙。然后就是老总的商业电话（找别人拉项目）有套路。首先销售先去接触，摸下大体情况
，做到心里有数。然后打电话过去问，主题是帮忙，“我听谁（销售）说，您最近在找人做，，，；恰好我们最近在做这一块。我们在做一个（对面公司需要什么说什么，让对面觉得–嗯，
很合适），然后说对方公司的优点（比如：我知道贵公司一直坚持创新，我觉得创新很重要，包括我们公司也是很重视这一块，所以我们合作会很不错的）”。也就是说流程是：
探底（手下人先去打探情报）—-》建立沟通渠道（找到共同话题，不要让他第一时间挂掉电话）—–》寻找共同的理念（企业文化等方面入手）—–》介绍自己，建立私人关系（增加沟通
的渠道，加强沟通，建立私人关系，比如以后去看你，有机会聚一聚等等）。
第三天，感受了下北京早高峰。以后早点起床，早点到吧，这地铁挤得我不要不要的。（早高峰的时候是咸猪手最好的机会。谁知道你摸了？女的都往你身上挤，你摸得还是她送给你的？
对吧！）我是个好人，真的，是女的自己碰我身体的。