入职了

上班第一天,起了个大早。北京的早上人还是多,但是住的地方比较偏远所以也还好。提亲一个多小时到公司,在门口等了很久才来人。不过运气还行,来的人很和气,聊了一会。

然后就是人事带着各种交资料,填资料,领电脑,找工位。安装了一大堆软件之后,开始看资料。第一天比较好奇,到处乱瞄。对面的女的和旁边的男的感觉被我看得不行了(有些
烦躁)。这时才发现对面女的的背后是公司CEO,每天看着CEO的背影上班我勒个去。CEO的对面是联合创始人,与我遥相呼应啊。中午跟着同事去吃饭,想不到和同事的第一次交谈
是:同事:“你会玩吗?帮我玩一会,我去取饭。”我一看赵云啊,农药。“好的”。上手不到2分钟,死了。(残血的赵云被对面突进上来一刀砍死,好尴尬。)借着取饭的机会赶紧还给
了他。第一天的工作重点就是开会。上午开会,听着与我无关的事,晚上下班接着开会。搞得我累得不行(而且发现真是人才多啊,下班后开会,你还不能说是加班,加班工资没有了,
你还不敢不去开会啊,学了一个大招,以后谁惹我,我就下班找他开会,吹几小时的牛,保证他哭死)。
第二天运气很丧。早上出门刚到地铁站就下雨。除了地铁瓢泼大雨,淋了一路到公司了,买了把伞。然后继续看资料,喝茶,听CEO打电话,吹牛。不过无聊时总结了一下:CEO一接
电话,就知道那人想干嘛,然后就是各种借口,一个想降低价格,一个不想降。最后想降的成功了,但是很明显,想降的人欠了一个人情,而且这边立马打电话给洽谈的销售,控制降价幅
度,也就是说,用可观的价格换取了一个“你总觉得欠我人情的机会”,还有让你感觉我帮了你大忙。然后就是老总的商业电话(找别人拉项目)有套路。首先销售先去接触,摸下大体情况
,做到心里有数。然后打电话过去问,主题是帮忙,“我听谁(销售)说,您最近在找人做,,,;恰好我们最近在做这一块。我们在做一个(对面公司需要什么说什么,让对面觉得–嗯,
很合适),然后说对方公司的优点(比如:我知道贵公司一直坚持创新,我觉得创新很重要,包括我们公司也是很重视这一块,所以我们合作会很不错的)”。也就是说流程是:
探底(手下人先去打探情报)—-》建立沟通渠道(找到共同话题,不要让他第一时间挂掉电话)—–》寻找共同的理念(企业文化等方面入手)—–》介绍自己,建立私人关系(增加沟通
的渠道,加强沟通,建立私人关系,比如以后去看你,有机会聚一聚等等)。
第三天,感受了下北京早高峰。以后早点起床,早点到吧,这地铁挤得我不要不要的。(早高峰的时候是咸猪手最好的机会。谁知道你摸了?女的都往你身上挤,你摸得还是她送给你的?
对吧!)我是个好人,真的,是女的自己碰我身体的。

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