别人做猎头的感受
我一直在考虑到底要不要把我BLOG上曾经写过的在北京做了若干月猎头的感想转载过来，如果转的话，就如同搬起石头砸自己的脚，把猎头的美好形象给毁了。
当然我的文章有一定的片面性，毕竟是做一行怨一行，但也想籍此机会让大家能够认识一个更真实的猎头行业，今后若有猎头找到你，心里也有个数，知道如何去应付他们。
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1 month's staying at XXX headhunting company
在XXXTECH做了也有一个多月了，以前对猎头都是顶礼膜拜，如今总算了解这个行业是如何操作的了，我想也许以后自己再要换工作的话，不会再有可能去信任那些所谓的猎头了吧。
首先这个行业在中国很不正规，而且那些做IT猎头的CONSULTANT根本对IT行业就没有个很深的认识，都是些年龄很小的小孩子，整天在那边跟CANDIDATE打情骂俏的，在国外做猎头的都是些很资身的老头，阅人无数，对整个行业了如指掌，那Candidate才有可能信任你，把自己的前途托付于你手上。可中国，完完全全就是找一群小毛孩打电话，有职位OPEN出来，弄份某大公司的CONTACT LIST，狂扫一通，问你是否对该职位感兴趣，而你倘若反问她一些细节，她也就什么都回答不上来了。至于猎头和猎头间的竞争，权看你和HR的关系或和HIRING MGR的关系如何，你会给他们反几个点作为回扣。其实天下乌鸦一般黑，只是连这块也黑成这样，就实在是种悲哀了。
猎头行业给那些RESEARCH和CONSULTANT一个很低的BASE SALARY，但跟你讲，只要你好好做，把自己的关系网建立起来，1年以后你就能有很多收益了，可事实是，那些BASE根本就不够养活自己，而那些所谓的承诺你一个月能做成两个单几乎就是天方夜谭，就我看他们近半年的业绩，也就做了20几个单。
另XXX Tech老说要和TK打时间战，说不能输给TONY，可你又不送客户礼品，又不给客户反点，如何能竞争得过人家。一个职位OPEN出来，都弄不到一些更具体的信息，比如这个HIRING MANAGER更偏向何样类型的CANDIDATE，或者是这个HIRING MGR是怎样个脾性的人，这些都无从知晓，那如何与TONY竞争？更有甚者，一个职位OPEN出来，你获悉的时间通常要比TONY晚个三、四天，打一圈电话找CANDIDATE，被告知早就有人打过电话就这个职位找过他们了，那还谈什么？
我承认我这一个月在XXX Tech学了不少东西，包括如何去CONTROL你的CANDIDATE，以及在INTERVIEW时的注意事项，该如何去和HIRING MGR谈OFFER等等，可是我现在最缺的还是钱，我可能等不到累积1年的经验就要被重重负债压死了。
不过我也承认在猎头这行还是能得到不少乐趣，尤其是你能从你的CANDIDATE那里获得很多信息，比如这个公司的组织架构，这个人和老板不合的原因等等等等
哎，如果工资再高一些的话，我肯定愿意坚持下去的。哎，还是先做着吧，多认识一些人也是有好处的，我就专攻IBM吧。
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而今再回头看这篇文章，不过是对当时生活状态不甚满意而发表的小小感想。
说穿了，我所接触过的猎头，非常PROFESSIONAL的不多，而作为你，也不需要对他们顶礼膜拜，你成功地被推销出去，他们也是拿提成的，而决定权最终还是在你手上，你得自己判断那个职位是不是适合你，或者那个OFFER是不是达到了你的心里价位，毕竟这个世界上厚道的猎头真的不多了。
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