《程序员生存定律》读后感

        清明放假期间，在家阅读了《程序员生存定律》，感觉很不错。
        在《程序员生存定律》这本书中，我找到了一些共鸣，虽然作者说这本书适合在校大学生和才工作不久的同行，自己却有一种如遇故友的感觉，作者的许多观点与见解正是我所经历过的。在多年的IT职场中，我也不断的在迷茫思索：1.我该学什么的技术才能找到工作？2.我该怎么提升技能？3.我该不该继续这样混日子？4.做技术还是做管理？5.将来如何发展？6.35岁以后我该怎么办？... 在这本书中，我的许多问题都或多或少的找到了答案。

        总的来说，如果自己早点（几年前）读过这本书，我的职业生涯或许会有些不同。抛开内容而言，作者是一个博学多才的人，整本书引经据典，作者不仅对IT行业有较深的了解，对生活、社会、文化、历史都有自己独到的认识。我和作者最大的相同点就是：我也很爱看金庸的武侠小说，呵呵！向作者致敬，这是一本好书。

        书中的总结部分就是《程序员生存定律》的大纲（中心思想），我也就这些部分说说自己的想法吧。
1.代码外的人生：程序员的归宿（保持原状、退场、创业者、管理者、成就高手）。
        我也一直在不停地思考自己的归宿，最近这一两年我明确了目标：往高手方向发展，用自己的话说就是把自己变的更专业一点。自己是一个普通人，底子薄，起点低，但自己却一直在这个行业坚持着，最重要的是这一行能让自己“静”下来去思考、享受。不去想未来如何，每天把自己变的更专业一点。

2.职场生存定律：（自身价值、表达力、稀缺性、公司性质）<->职场与交换<->（收入、职业、自我实现程度...）
        技能之外的东西，自己以前很少去想，我总以为：在一个团队中，技能出类拔萃，定当万人景仰。
        其实，程序员也不过是资本世界中的一件商品，商品的价值是由自身能力、表达力、稀缺性、过往（公司）经历决定的。 
        “价值”这东西通俗一点就是钱，脱俗一点就是幸福、快乐...

3.软件世界的根本特征：技术更迭较快、介入门槛低、彼此差别大
        IT是推动世界前行的生产力，它必将带动所有行业的信息化、智能化、自动化，所以我们总有学不完的技术；搞软件的总被认为是万能的，总是被亲戚朋友找去修电脑、做PPT、帮做个网站、帮做个某某管理系统...虽然说学计算机就是万金油，但是隔行如隔山啊!    

4.程序员的增值之路：驱动力（让自己的人生有归属感，有一种持久的驱动力）->明确方向（Guru,架构师还是管理者）->全局视图（对名目繁多的各种知识进行归类）->提高效能（避开学习与实践分离这样低效能的增值方式）
        如果喜欢软件好这一行，如果想继续向前发展，不断提升自己是必须的。
        对于我来说，作者所说的35岁前需要搞定的目标是最现实的：
        1).精通一门最常用的语言;（C/C++）
        2).了解一个最常用平台的基本机制，比如：内存管理、线程机制等;（从研读linux0.11开始）
        3).UML 图和面向对象分析设计方法;（还是面向对象）
        4).设计原则，如：职责单一等;（理论实践相互结合时必须的，不然很容易忘）
        5).设计模式;（理论实践相互结合时必须的，不然很容易忘）
        6).《代码大全》里讲的一切;(很遗憾、这本书我还没看，但我一定会去看)
        7).精读一个知名的，但有点规模的程序;(看的代码不少，深入理解思想、原理是关键)
        8).累积一定的代码量;（做业务相关代码太多，重复太多）
        9).掌握基本算法和数据结构;（理论实践相互结合时必须的，不然很容易忘）
        10).养成一种清晰的编码风格;（这个很难，需要考虑到：简洁、清晰、逻辑、性能、扩展...）
        11).有自己的专业;(自己一直做通信系统相关，通信太博大精深了，我需要思考思考)
          ......
  
5.程序员的表达力磨砺：资历<->性格与习惯<->公司政治<->借势
        程序员很单纯、容易自我，不在意自身的表达力。我遇到过很多这样的程序员：1.技术牛，说话做事也是牛气冲天，合作起来感觉很难受。2.守着自己的一亩三分地，不愿意多做一点点事情。3.默默地做事，不发表观点，不赞成、不反对...而有一种人，技术水平虽然一般，但上下打的火热，对领导、客户笑脸相迎，对同事称兄道弟，往往混的风生水起。
  
6.程序员的稀缺性营造：在技术大潮中的位置->技术上的高度->稀缺程度
        这个除了选择和运气，和第4点也是息息相关。

7.程序员的公司选择：给公司分类（分工、行业、核心竞争力）->公司于自己的契合度（能力、性格）->具体得失上的考察（兴趣、发展、收入、安稳）
        跳槽的选择：越年轻、越容易跳槽；随着年纪增大，顾虑越多，得考虑兴趣、发展、收入...当一家老小的担子挑在肩头时，再也不敢再意气用事了，
  
8.六个程序员的故事：价值x 实现程度（表达力，稀缺性，公司平台）= 职场成就
        让我印象最深刻的是“一个技术牛人的成长经历”：不论身处多么困难的环境，即使觉得前途渺茫，也不要放弃学习，否则就是“自断筋脉”。

        早上一上班，就看到“深圳36岁的IT男猝死”的新闻，心里很不好受，在这个行业里大部分人都是刻苦勤奋、能吃苦的，然而单凭这些想混的好却很难很难；尤其到了上有老、下有小的年纪，一旦失去了冲击力，价值也一下子就没有了。我们常在新闻里关注衣着光鲜的大明星、一掷千金的企业大鳄、“慷慨激昂”的政客，却很少关心促进社会文明发展的劳动技术工作者。

    最后，就像作者所说的，尽管我们常将“职业规划”挂在嘴边，实际上职场发展真的是一种“布朗运动”。你不知道下一站会是哪、也不知道后面将要从事什么工作、更不清楚后面会碰到怎样的老板。在众多不确定因素面前，作者总结出的职场感悟能让我们不断地朝好的方向发展。