人事管理书籍推荐,做好人力资源该看什么书?

笔者先后从事人事管理工作数十载,如果说有什么人力资源管理书籍真正值得推荐,在笔者看来,恐怕就是非《人力资源管理必读12篇》莫属了。

人力资源管理书籍推荐:这本书HR必看!

 

这本书能帮助企业解决什么问题以及为何值得推荐,我们先从人力资源管理所面临的挑战及发展历程说起。

当今世界,提升企业竞争力的重要因素正在由传统的技术优势等“物”的要素向现代“人”的要素转变。首先,随着技术的日新月异,技术优势的差距在不断缩短,企业和个人都不再可能凭借对技术的垄断为自己带来长期的竞争优势,企业中员工的职业道德、敬业精神、知识、能力和技能,以及建立在此基础上的知识管理的水平,正在成为企业重要的核心竞争力以及优势企业与劣势企业之间的重要差距。

市场竞争的日趋激烈和人员流动频率的不断加快,已成为企业人力资源管理和开发面临的严峻挑战。从传统上讲,保持竞争优势采取的形式是行业的进入壁垒、专利保护和地方监管等。但是技术的变革、创新的加速、监管的放松等等,已经极大地削弱了这些障碍。所以今天的竞争优势主要来源于内部资源和单个组织的能力,其中包括开发和保留有才能、负责任的员工队伍的能力。

正是由于这些原因,使得通过有效的人力资源管理和开发以谋求其竞争优势,成为企业经营管理工作的核心任务。

在发达国家,人力资源管理先后经历了三个阶段:第一阶段是20世纪60年代中期,其主要特征是比较成熟的“档案管理”;第二阶段是60年代末至70年代末,在这一阶段,人力资源管理的概念开始流行,企业的人事工作开始与政府的社会保障职能相结合;第三阶段是从80年代后期开始,伴随着对物力、财力的有效管理,对人的有效管理成为经济运作的直接评判标准,人力资源的管理与开发已具备较高的水平,战略性人力资源管理的概念开始为人们重视和接受。

人力资源管理书籍推荐:这本书HR必看!

 

在我国,尽管改革开放已有30年的历史,但在真正认识到人力资源管理与开发的重要性,根据公司的战略要求制定规范的人力资源政策和制度等方面,才刚刚起步。尽管在一些大型企业,规范化的人力资源管理逐步走上正轨,但在大多数中小企业特别是私营企业中,人力资源管理还是一片空白。总的来讲,我国企业的人力资源管理与开发正在经历一个从无到有,从不规范到逐步规范的发展过程。

正因如此,像《人力资源管理必读12篇》这样优秀的专业书籍,对于正在经历这一过程的我国企业来讲,具有极其重要的意义。

这本书所展示的观点和案例主要针对人力资源管理工作者。为确保人力资源实践和功能与企业的发展和成果一致,高级人力资源主管面临着日益艰巨的责任。为了履行人力资源管理的职责,他们需要积极参与、制定企业的战略,由此设定人力资源变革的方向,确定以人力资源管理结果为导向的程序,号召员工积极参与执行,确保人力资源战略重构的有效性,建立人力资源管理工作改革的长效机制。人力资源管理工作者还要明白人力资源战略重构的原则。那些总是抱怨无法和高层领导沟通的人力资源管理工作者永远不会有机会参与。相反,那些懂得并积极应用本书提出的人力资源战略重构原理的人能为企业的发展创造更多的价值,并得到一个更好的职位

本书的第二大读者群是部门经理。越来越多的一线管理人员发现人才、组织能力发展、战略执行和领导能力等因素已经成了企业成功的关键因素。这些管理者希望人力资源管理工作者在开展业务时能够及时提出有益的建议以及开展人力资源变革的实践方法。倘若他们理解人力资源变革的原理,就能增进人力资源为企业成功所起作用的信心,推动企业实现自己的业绩目标。

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总之,《人力资源管理必读12篇》这本书适合所有的HR从业者及企业经理人,并且一如其名,是真正的“必读”之作。如果只推荐一本人力资源管理书籍,那么就是这本了!

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目标检测(Object Detection)是计算机视觉领域的一个核心问题,其主要任务是找出图像中所有感兴趣的目标(物体),并确定它们的类别和位置。以下是对目标检测的详细阐述: 一、基本概念 目标检测的任务是解决“在哪里?是什么?”的问题,即定位出图像中目标的位置并识别出目标的类别。由于各类物体具有不同的外观、形状和姿态,加上成像时光照、遮挡等因素的干扰,目标检测一直是计算机视觉领域最具挑战性的任务之一。 二、核心问题 目标检测涉及以下几个核心问题: 分类问题:判断图像中的目标属于哪个类别。 定位问题:确定目标在图像中的具体位置。 大小问题:目标可能具有不同的大小。 形状问题:目标可能具有不同的形状。 三、算法分类 基于深度学习的目标检测算法主要分为两大类: Two-stage算法:先进行区域生成(Region Proposal),生成有可能包含待检物体的预选框(Region Proposal),再通过卷积神经网络进行样本分类。常见的Two-stage算法包括R-CNN、Fast R-CNN、Faster R-CNN等。 One-stage算法:不用生成区域提议,直接在网络中提取特征来预测物体分类和位置。常见的One-stage算法包括YOLO系列(YOLOv1、YOLOv2、YOLOv3、YOLOv4、YOLOv5等)、SSD和RetinaNet等。 四、算法原理 以YOLO系列为例,YOLO将目标检测视为回归问题,将输入图像一次性划分为多个区域,直接在输出层预测边界框和类别概率。YOLO采用卷积网络来提取特征,使用全连接层来得到预测值。其网络结构通常包含多个卷积层和全连接层,通过卷积层提取图像特征,通过全连接层输出预测结果。 五、应用领域 目标检测技术已经广泛应用于各个领域,为人们的生活带来了极大的便利。以下是一些主要的应用领域: 安全监控:在商场、银行
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