哈喽，大家好，我是王博Kings，这两天看跳槽报告，触动还是蛮大的，分享一下我的一些看法吧
如果你错过了以前的碎碎念内容，欢迎访问阅读往期：
言归正传
90后现在都不算是年轻人了，00后都大学毕业进入社会了，想想时间过得真快。互联网行业的更迭速度又远大于其他行业，每个人去工作的时候都想着：钱多活少离家近！
可是现实哪有那么容易，毕业的时候，80%的父母都会让孩子选择国企或事业单位，尤其经历过疫情，大家对这种态度更加认可，但是又需要忍耐没钱的日子。无论第一份工作是否如意，大部分人都会经历跳槽这件事儿。
我想了一下，大家跳槽无非几个原因。请大家对号入座
跳槽原因大总结：
跳槽原因：钱少，没福利
我记得网上有个段子
月薪5000：老板脑筋有问题
月薪1万：老板说的有点问题，我保留意见
月薪2万：老板说啥就是啥，我觉得都还挺对的
月薪3万：老板说的都是对的，我错了
月薪5万：我支持996，我愿意奋斗
月薪10万：我觉得公司比家更温暖
月薪再往上：公司是我家，也是我追寻的意义
我们工作大部分人就是为了赚钱，别说什么你很高尚，为了人生理想，在当下生存环境下，如果家境不殷实（比如可以直接全款在一二线城市买房），大部分说工作就是为了理想，我是不信的。
钱是我们工作的最大动力，动力没有，车辆怎么前行？
通常跳槽的待遇会在当下工资水平上上涨30%-60%，这是合理空间，除非部门紧缺，或者你特别优秀才可能翻番；通过每两年左右的跳槽，大概跳槽3次左右就能翻一番到两翻
跳槽原因：无法升职加薪，看不到希望
这种情况主要是冗余部门，尤其国企比较严重，一般都是退休了一个才能上来一个，但是你能保证你肯定能上？
跳槽原因：996,007，压力太大受不了
这种情况在互联网行业尤为突出，虽然年轻人身体素质好一点，但是压力过大，24小时开机，如果再配合着工资水平低，那还有什么意义？
跳槽原因：重复性工作，没意义
这种工作说白了，换一个人干也行，那种不是复利性工作，你做了也没啥用，对你提升人生价值无用，在你跳槽时也不会对你产生任何帮助，除非你钱赚够了，每天就是为了能有个工作让自己心灵有所依托，否则确实该跳槽了
跳槽原因：领导PUA，同事内卷，周围人不行
良好的团队氛围有利于个人成长，如果主管只会BB，屁事不干，功劳都是他的，出错责任都是你的，同事又阴险狡诈，那还搞啥？还不赶紧找时间找下家？工作又不是宫斗剧，我们就是为了赚钱养家生活，哪有那么多闲情雅致帮他们争风吃醋
跳槽原因：画了大饼做的承诺没卵用
许你升职加薪，许你年薪百万，许你迎娶白富美，我觉得还是实实在在的好，别好高骛远，你在做每一份工作的时候，其实对自己有几斤几两还是很清楚的，画那么大的饼你能否吞下，你们团队能否吞下，你需要有判断。
脚踏实地，切莫好高骛远
跳槽原因：公司没前景，要倒闭
在边缘公司，既然选择了，如果能提前认识到，那就及时止损，这种没有什么好说的
跳槽原因：想换个新环境迎接新的挑战
这种情况属于富有激情的人做的事儿，这些人能够追寻内心的感受，愿意换工作，并不是干的不爽，也不是上面的那些问题
跳槽原因：外部橄榄枝更好
人的成长总和自己的经历有关，当外部机会确实很好，你是否愿意选择去调整自己往上更进一步？
是你选择炒掉公司还是公司选择炒掉你？
无论你是否有跳槽的打算，你都要时不时更新一下简历，看一下就业市场，了解自己的真实情况，不能被时代的洪流所冲洗了。你需要具有炒公司的权利，是你在挑选公司，而不是公司再选择你！
再说一下
很多读者联系不到我，我把个人微信放出来，位置有限哈。我是王博Kings，一名985AI博士，华为云专家/CSDN博客专家，单个AI项目在Github上获得了2000+标星，附上我的微信，欢迎一起交流学习，还能帮你内推哦！
点个在看支持一下吧
扫一扫
1638
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
