从鸿蒙开发聊聊聊聊程序员如何抓住新技术的红利

前言

从鸿蒙开发聊聊聊聊程序员如何抓住新技术的红利

最近从一些朋友和前同事的口中得知国内的大公司开始大规模招聘鸿蒙开发工程师了，我自己去确认了一下，确实如此，下面是某直聘App上面搜索出来的结果：

国内的知名大公司， 比如小红书、美团、网易等等，都在做鸿蒙研发的储备招聘，后面肯定会有一堆小公司跟进

如果说之前只是停留在新闻上的消息的话，那么现在是真金白银的开始砸钱招人了

我建议大家如果平时有时间的话也可以去学习一下鸿蒙开发相关的技术，提前做技术储备

因为每次有新的技术或者平台出来，总有一波人提前布局吃到红利，靠着红利既可以实现技术提升，又可以在经济收益上赚的盆满钵满

我举个例子说，比如之前移动互联网开发最火热的时候，如果没记错的话，大概是2014年左右吧

那个时候安卓开发和iOS开发在市场上是一个比较新的技术，很多公司缺人缺到什么程度呢？我有亲戚高中学历去培训的安卓开发，毕业就可以拿到一万以上的offer，就是缺到这个程度

如果说你那个时候提前布局安卓和iOS的开发，那么肯定是可以狠狠的吃一波技术红利的

然后还有就是，提前掌握并熟练新技术的人，在公司内部更容易晋升和得到重用

就拿前端来说吧，大概是2014~2016年的时候，你要是熟练使用react和webpack这种技术，在公司其实还是不错的，甚至可以在小公司混成技术负责人这样的角色，担任更大的职责和更多的事务

所以说新技术布局这块真的可以吃到红利，而且这一点在大厂更是明显

我举个例子，你们如果是在大厂工作或者有在大厂工作的朋友，应该就会知道，公司内部有一些疑似开源技术或者把开源技术包装为公司内部平台的东西，甚至直接拿来做二次开发转成自研的

因为每次有新的技术出来，大厂基本都是第一波尝鲜的，那么这些技术如何在公司内部落地呢？肯定需要有人提供一个统一的、整体的解决方案，这种东西就是所谓的技术基建

基本上大部分程序员心中的技术大佬，都经历过完整的做技术基建的过程，其实ta们也是因为吃到了新技术在公司内部落地的红利

OK，说了这么多，总结一下就是新技术确实可以让你享受到红利，不管是新的就业机会还是公司内部晋升，所以建议大家可以提前学习鸿蒙，算是做个技术储备

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