前言
什么样的计算机专业的毕业生,毕业之后能够拿到30万+的高薪呢?
并不是所有的计算机专业都能拿到高薪,认同吗?必须要符合以下几个要求:
第一,学校层次
首先你的学校肯定要不错,至少是省重点一本以上会更好。
有一说一,二本就很难了,咱先不说二本的师资力量和实验室这些资源,
因为,你在刚毕业的时候,名校毕业生不少,同时毕业大家都找工作的时间节点也是一样的,二本的同学很有可能连接收简历的机会都是没有的。
所以,第一学历要不错,怎么说也得是这个计算机专业强校吧,985、211这种级别的,机会会更多。
比如,前段时间教育部公布的101计划里边儿30多所学校就很不错!
第二,学生基础扎实
就是学生了,本科期间基础知识必须要能够扎实,也就是说专业课。
学的好,基础知识扎实,比如说计算机网络,数据结构,操作系统,数据库这些核心的知识,在面试的过程当中,面试官都会去问的。
你能不能答上来,你有没有自己的这个想法和理解,这很重要的。
因为,这些核心课程是否能够支撑你在这个程序员这条路上一直持续不断发展的重要因素。
第三,拥有项目经验就是你要有项目经验
这个项目经验,不管你是在学校期间参与的课题或者是实验,还是说你出去实习做的都可以。
同时,针对你做的这个项目,你必须要有全面且有深度的理解。
尤其是你参与的这个板块,你不仅能用计算机语言把它敲出来,
而且,你还要知道怎么去优化其中的每一个细节,以及可能未来会出现哪些漏洞,也就是bug。
第四,拥有实习经历
就是最好你要有实习经历,这种经历,不在多而在于精。
前面说了,项目经验你只能通过参与项目去实现,或者在学校参加你自己发起的一些项目。
那些实习的经历,这个主要是因为你如果能够组织校园到社会当中的一些组织,你做的这个项目都是一些商业级别的项目。
这个和你在学校做的只有本质不同的,学校做的可能就是小练习, 小组讨论。
但是你出去去公司里边儿去实习,做的这个项目,都是商业级的项目,
这种项目能升级到的用户量可能是几万,几十万,甚至上百万。这种项目对于你的锻炼价值就非常大了。
基本上现在的HR在筛选简历的时候,在面试的过程当中,他们认为实习经历,其中也代表了你在这个行业的积累以及你有没有提早的去规划自己的研究方向。
毕竟,所有的企业都希望找到一个有想法能快速上手变现的人才,
这四个因素,缺一不可。
最后提一句,不管你是在读的计算机专业,还是喜欢计算机编程,或者有想法转行的,都要注重实操。
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