果然，秋招会惩罚每一个本末倒置的应届生

前言

进入 9 月下旬，秋招已经呈现出了严重的两级分化，有的小伙伴一个小时爽两次，腾讯 OC 后字节也跟着 OC；有的小伙伴投了近 100 份简历，仍然 0 offer 0 HR面，甚至 0 笔试。

不得不感慨，秋招真的是人生的第二个分水岭。

星球里就有球友打卡说，昨天刚打完卡京东就意向了，心情挺复杂，感觉自己最近也不是很努力，但或许是因为前面暑期实习的时候运气还行吧，于是就在 9 月份收获了一个还算 ok 的 offer。

真的替他感到开心。

秋招真心不容易，导师的压力、实习的压力、课程的压力、算法八股项目的压力，再加上投简历、测评、笔试、多轮技术面试、HR 面，以及煎熬的等待过程，心里素质不够强大的话，很容易就崩盘了。

我这里再苦口婆心地给大家一些真诚的建议吧：

①、成为时间管理大师：一定要规划好自己每天的时间，该锻炼身体的时候绝不学习，该学习的时候绝不打游戏，该打游戏的绝不投简历。

最好就是自己也用 Excel 表格记录自己投递的公司名单，面试进程，然后排期，不要冲突。

②、一定要及时复盘：能拿到 offer 的球友我发现都有一个特质，就是能够及时复盘，每次面试完都会对面试内容做一个深度的总结，哪里是知识盲区会快速进行突击。

如果只是不停的笔试面试，也不复盘，很难发现问题并且针对性地提高。最终造成的结果就是做了很多笔试、见了很多面试官，却没有拿到预期的结果，白白浪费时间（🤣）。

③、多问听劝不玻璃心：多和宿友、同学交流，别自己闷头去学，尤其是做项目的过程中，你碰到一个难死的问题别人可能三两句话就帮你找到问题的根源了。

如果顺利拿到 offer，一定要多问问师兄师姐，多方打听，选择一个最优的方案，以免踩坑。

—END—

题外话

根据腾讯安全发布的《互联网安全报告》，目前中国网络安全人才供应严重匮乏，每年高校安全专业培养人才仅有3万余人，而网络安全岗位缺口已达70万，缺口高达95%。

我们到招聘网站上，搜索【网络安全】【Web安全工程师】【渗透测试】等职位名称，可以看到安全岗位薪酬待遇好，随着工龄和薪酬增长，呈现「越老越吃香」的情况。

我们看一看招聘网站技术向网络工程师的招聘要求，平均薪资水平相当可观：

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面试刷题

最后，我其实要给部分人泼冷水，因为说实话，上面讲到的资料包获取没有任何的门槛。

但是，我觉得很多人拿到了却并不会去学习。

大部分人的问题看似是“如何行动”，其实是“无法开始”。

几乎任何一个领域都是这样，所谓“万事开头难”，绝大多数人都卡在第一步，还没开始就自己把自己淘汰出局了。

如果你真的确信自己喜欢网络安全/黑客技术，马上行动起来，比一切都重要。

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