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RSS订阅原创 美团秋招&春招&暑期实习算法题考点汇总
本题单主要是为了准备笔试算法的同学，少走一些弯路，薯条哥联合ak机制造 ak机个人情况：本硕非科班，研究生之前没有接触过算法，连一些基本的数据结构都不知道。大部分和我当时一个情况。ak机目前全平台刷题量1500+，LeetCode刷题量1000+，LeetCode 算法积分2400，笔试真题刷了500+，对笔试套路和常见题型相当熟悉。
2024-05-26 19:06:48
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原创 如何高效“找内推”？
内推就是内部推荐的意思，在求职的时候通过目标公司的内部员工进行推荐投递简历就称为“内推”。现在很多公司都是鼓励内推的，甚至还会为此设立内推奖金，有些公司虽然没有公开设立奖金，但是也仍然可以通过内推去求职。
2023-12-28 21:15:41
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原创 内推到底有没有用？
有的内推其实就是企业收简历的一种方式而已，跟你正常去官网或者招聘网站投递基本没有差别；有的内推会优先处理，优先给你答复，这种一般在提前批，可能会筛选简历决定是否进入面试；有的内推价值会比较高，可以直接进入面试环节（比较少，一般简历质量要过硬）。，拿到offer的关键还是靠自己的实力和发挥，毕竟内推也是要保证公平性的。那么这些内推码或者说内推有没有用呢？获取更多不容易在公开信息中找到的求职机会，比如实习或者校招补录机会。校招求职或者找实习的时候，大家都会接触到“内推”，比如。一般内推的话，至少可以找内推人。
2023-12-28 19:28:36
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原创 找工作时，内推的作用究竟多大?
除此之外，一般内推的话，可以找内推人询问下进展，这可能是最大的好处。校招/实习找工作的时候，大家都会接触到内推，比如。上就有很多公司的内推码。
2023-12-27 16:45:35
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原创 互联网大厂内推有吗？
互联网公司的内推已经非常普遍了，对于互联网大厂更是标配，不管是校招（春招/秋招）、实习还是校招。互联网公司的员工也是网络上最活跃的一批人，因此。
2023-12-27 14:19:06
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原创 找工作要不要使用内推？
内推现在已经非常普遍了，企业HR都会鼓励内部员工发内推，也欢迎求职者通过内推的方式求职。找工作的时候要不要找人内推？这是一个很个人的问题，也是一个答案很明显的问题，，所以内推是没啥问题的。
2023-12-26 11:06:46
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原创 大学生如何通过内推的方式找工作？应届生内推攻略
内推是在求职的时候通过目标公司的内部员工进行推荐投递简历。现在很多公司都是鼓励内推的，甚至还会为此设立内推奖金，有些公司虽然没有公开设立奖金，但是也仍然可以通过内推去求职。
2023-12-25 17:21:06
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原创 哪里可以找内推呀？大学生内推渠道攻略
秋招接近尾声（只剩下补录机会），春招马上开启，急于校招上岸的应届生，急于找到实习的大学生，都想在激烈的竞争中抓住机会，。那么怎么能找到内推机会呢？普通人没太多的人脉怎么办？
2023-12-25 10:44:16
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原创 大公司内推是怎么个流程？内推流程分享
找内推人/内推码 — 按照内推要求上传简历/填写网申系统 — 等HR联系或短信通知 — 笔试/面试 — 面试 — 谈薪 — 发offer。
2023-12-24 21:15:38
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原创 应届大学生求职，怎么获得校招内推信息？
在严峻的就业环境下，应届大学生们都在拼命的投简历，找内推，希望能早日上岸拿到offer。特别是内推，对于求职的大学生的吸引力会高很多，。
2023-12-24 15:57:35
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原创 找工作时，内推的作用究竟多大?
上就有很多公司的内推码。那么这些内推码或者说内推有什么作用呢？校招找工作的时候，大家都会接触到内推，比如。一般内推的话，可以找内推人询问下。，这可能是最大的好处。
2023-12-24 07:55:51
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原创 内推是走后门吗？
这些对于求职会有一定的帮助，但不是决定性的，核心依然是你的知识、技能、能力、经验和运气。其次再说下结论，内推肯定不等同于走后门。在当前的求职大环境下，
2023-12-23 15:29:00
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原创 大公司的内推比校招少了哪些环节？
是最好的，不仅可以帮你了解求职进度，还能帮你了解想报的部门-岗位的实际情况，如果是同岗位的朋友，甚至可以给到你面试指导。当然，熟人内推是可遇不可求的。：网申-测评-笔试-面试-谈薪-offer。可以直达面试（特殊人才招聘）。参加笔试（免简历筛选），
2023-12-22 22:03:23
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原创 大厂内推真的有用么？
字节跳动、腾讯、阿里巴巴、美团、拼多多、宁德时代、比亚迪、北方华创......几乎有一些知名度的企业都会有内推，已经成为了名企大厂校招的标配。既然内推这么普遍了，内推还有用么？
2023-12-22 19:34:07
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原创 内推码有用吗？有什么用？作用大吗？
不管是秋招还是春招，甚至是实习，现在企业都鼓励内部员工发动内推，大学生们也很乐于找各家公司的内推码，好多人养成了在投递之前去像这样的平台找几个内推码的习惯。既然内推已经这么普遍了，跟自己投递简历还有区别么，下面就跟大家讲清楚。，拓宽了企业的招聘渠道，也为内推人带来了一定的内推奖励。
2023-12-21 20:34:37
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原创 内推是什么意思？
的意思，在求职的时候通过目标公司的内部员工进行推荐投递简历就称为“内推”。现在很多公司都是鼓励内推的，甚至还会为此设立内推奖金，有些公司虽然没有公开设立奖金，但是也仍然可以通过内推去求职。
2023-12-21 08:53:38
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原创 有什么好用的内推平台吗？
熟人推荐，在目标公司有熟人是最好的，也是最靠谱的，但是需要有比较广的人脉；社交媒体，比如小红书、知乎上面会有已工作的学长学姐发布内推信息，覆盖的公司不太多；内推小程序，比如内推鸭小程序，上面有很多的大厂员工发布的内推码和内推信息，覆盖比较广；职场社交平台，比如脉脉、LinkedIn等职场社交平台上会有一些大厂的认证员工，可以主动去私聊求帮内推；付费内推，顾名思义一般是机构的付费项目，价格一般都比较高，还存在不好判断内推真实性的问题，需谨慎。
2023-12-20 23:14:14
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原创 内推是什么？
有些公司是官方鼓励内推的，还会设立一定的内推奖金，有些公司虽然没有公开设立奖金，但是也可以通过内推去求职。，不管是实习、校招还是社招，都可以通过内推的方式求职。内推，就是内部推荐的意思，在求职的时候。
2023-12-20 22:49:40
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原创 如何认识国企员工帮忙内推？
推，所以如果想进这类企业，估计需要比较强的资源人脉才行，而不是仅仅认识一个普通员工；据说可以内推，但是真实性未知，需要仔细辨别。还有一些国央企相对更加市场化一些，会有。，这类内推信息可以在。
2023-12-17 21:40:29
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原创 怎么找国企央企的内推啊？
一些（意味着不是那么“铁饭碗”），会有公开的内推，这类内推信息可以在。有公开的内推，所以如果想进这类企业，估计需要比较强的资源人脉才行；号称可以内推，但是真实性未知，需要仔细辨别了。
2023-12-17 21:18:46
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原创 内推到底有什么用？
获取高质量人才，通过内推的方式获取的人才可能质量更高，毕竟是公司内部员工的朋友（人以群分）。拓展招聘渠道，某些名企大厂通过内推获取的简历甚至能占到1/3；降低招聘成本，内推的平均成本一般要比公开招聘渠道低很多；获取更多不容易在公开信息中找到的求职机会。了解求职进展，甚至可以找内推人帮忙推进；之一，我和周围的同学在校招时就经常从。了解企业/部门/岗位的实际情况；
2023-12-17 20:37:53
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原创 什么是内推？
对于员工，内推可以多一条求职渠道，还可以通过内推人了解内部实际情况，了解求职进度。对于公司，内推可以拓展招聘的渠道，节省招聘成本，甚至提升招聘的质量；推荐，找大厂内工作的学长、同学、朋友内推，考验人脉关系；这些职场社交平台上有一些大厂认证员工，可以尝试联系内推。，上面有很多的企业员工发布的内推码和内推信息；上面会有大厂员工发布内推信息，但是不是很多；
2023-12-17 19:59:38
374
原创 找工作，内推完胜自己投简历吗？
再比如很多的内推其实跟自己投简历一样的流程，也可能被筛掉，但是可以通过内推人去帮忙看一下求职进展。比如有的必须要通过内推才能参与，这样的内推虽然很少但是也有，价值自然无需多言；比如有的内推可以直通面试，免去笔试环节，这样的内推价值就很高了；总体上来讲，内推还是有一定价值的，大家可以从。
2023-12-17 19:58:52
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原创 哪位大神知道大公司内推是怎么个流程啊？
内推链接，专属的内推链接，根据内推链接去企业指定的网站投递即可；内推邮箱，最传统的方式，把简历发给内推人或者HR；内推码，网申时填写内推人的内推码即为内推；关于内推怎么找，除了人脉，可以看看。根据公司的内推要求进行内推即可，
2023-12-17 19:33:19
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原创 什么是内推，企业为啥要鼓励员工内推呢？
质量一般也不错，成本相对还更低一些，所以也会越来越加推崇内推招聘。就是通过公司内部员工的推荐进行招聘的招聘方式，现在。告知员工哪里可以发内推信息，除了个人资源。做好内部宣贯工作，充分调动内部员工的。，不管是实习、校招还是社招；有些公司通过内推获取的。，让员工做到充分了解；
2023-12-17 19:30:06
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原创 选择内推和在招聘网站投递简历有何区别？
再比如很多的内推其实跟自己投简历一样的流程，也可能被筛掉，但是可以通过内推人去帮忙看一下求职进展。有的必须要通过内推才能参与，这样的内推虽然很少但是也有，价值自然无需多言；有的内推可以直通面试，免去笔试环节，这样的内推价值就很高了；总体上来讲，内推还是有一定价值的，大家可以从。
2023-12-17 19:25:59
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原创 内推找工作有用吗？
职场社交平台，脉脉、LinkedIn这些职场社交平台上有一些大厂认证员工，可以尝试联系内推；社交媒体，知乎、小红书等社交媒体上面会有大厂员工发布内推信息，但是覆盖的公司很有限；，上面有很多的内推人发的内推码和内推信息，比如题主说的Shein；付费内推，有一些职前培训机构会做付费内推，成本很高，不太推荐。熟人推荐，找大厂内工作的学长/同学/朋友等熟人推荐；获取更多不容易在公开信息中找到的求职机会。了解求职进展，甚至可以找内推人帮忙推进。了解企业/部门/岗位的实际情况。
2023-12-17 19:20:22
334
原创 内推和找关系有什么不同点？
这些对于求职会有一定的帮助，但不是决定性的，核心依然是你的知识、技能、能力、经验和运气。，是面向结果的，意味着“找到关系了”就有极大的概率能入职，是一种利益交换。，只是投递简历的一种方式，对于你是否能成功入职关系没那么大；这些职场社交平台上有一些大厂认证员工，可以尝试联系内推。，上面有很多的企业员工发布的内推码和内推信息；上面会有大厂员工发布内推信息，但是不是很多；了解求职进展，甚至可以找内推人帮忙推进；，找大厂内工作的学长、同学、朋友内推；了解企业/部门/岗位的实际情况；
2023-12-17 19:15:02
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原创 内推是怎么进行的？
整体来讲，内推的形式就是以上三种，内推人如果是熟人会帮助很大，可以帮你了解部门/岗位的实际情况（校招大规模招聘一般不太可能）。简历由内推人直接给到业务负责人或者HR，这种一般是自己的部门发布的职位，而且内推人跟业务负责人或者HR是非常熟悉的；简历由求职者发送到官方招聘系统（或指定第三方），网申时需要填写内推码（如果是带内推码统计的链接，则不需要）。简历由内推人发送到招聘HR的邮箱或者上传到内部系统，这种一般是公司的内推活动推出的岗位；，比如 内推鸭小程序，上面有很多的内推码和内推信息；
2023-12-17 19:13:20
514
原创 为什么大多数企业都在实行内推？
现在做内推的企业越来越普遍了，核心还是在于内推能够给企业的招聘带来实际的好处。获取高质量人才，内部员工推荐人才的方式获取的人才可能质量更高（人以群分）。拓展招聘渠道，据说企业通过内推获取的简历甚至能占到3成；降低招聘成本，内推的平均成本一般要比公开招聘渠道低很多；做好内部宣贯工作，充分调动内部员工的。告知员工哪里可以发内推信息，除了。，让员工做到充分了解；
2023-12-17 19:11:50
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原创 通过内推入职是怎么一番体验？
另一方面，内推确实也有一些作用，比如内推人可以帮忙查看内推进程，或者给一些建议等等。校招的时候，我也投过很多内推，周围的同学也是，整体感觉跟网申的区别不太大，一方面是从众心理，毕竟大家都在找内推、投内推，企业也是非常鼓励内推；对于求职者，内推也不需要一定要认识公司里面的人，有人脉，这些职场社交平台上有一些大厂认证员工，可以尝试联系内推。，上面有很多的企业员工发布的内推码和内推信息；上面会有大厂员工发布内推信息，但是不是很多；不管是校招还是社招，甚至实习，都有内推了，
2023-12-17 19:10:42
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