作为一名即将求职的程序员,面对一个可能跟近些年非常不同的 2020年,你的就业机会和风口会出现在哪里?在这种新环境下,工作应该选择大厂还是小公司?已有几年工作经验的老兵,又应该如何保持和提升自身竞争力,转被动为主动?
就目前大环境来看,跳槽成功的难度比往年高很多。一个明显的感受:今年的面试,无论一面还是二面,都很考验Android程序员的技术功底。
最近搜集了一些基础问题以及阿里、腾讯2020年一些精选的面试题,最后还把把技术点梳理成一份大而全的“Android高级工程师”面试xmind(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节,由于篇幅有限,在文末以图片的形式给大家展示一份大概的。
**那么如何才能通过一线互联网公司面试?**相信这是很多人的疑惑,希望看完本篇文章能给大家一些启发。
第一章:热修复
1、AOT/JIT & dexopt 与dex2oat
2、热修复常见问题之CLASS_ISPREVERIFIED 问题
3、热修复原理
4、Tinker 的集成与使用(自动补丁包生成)
第二章:插件化
1、Class 文件与Dex 文件的结构解读
2、Android 资源加载机制详解
3、四大组件调用原理
4、so 文件加载机制
5、Android 系统服务实现原理
三:组件化框架设计
1、阿里巴巴开源路由框——ARouter 原理分析
2、APT 编译时期自动生成代码&动态类加载
3、Java SPI 机制
4、AOP&IOC
5、手写组件化架构
四、图片加载框架
1、图片加载框架选型
2、Glide 原理分析
3、手写图片加载框架实战
五、网络请求框架
1、网络通信必备基础
2、OkHttp 源码解读
六、RXJava 响应式编程框架设计
1、链式调用
2、扩展的观察者模式
3、事件变换设计
4、Scheduler线程控制
七、IOC 架构设计
1、依赖注入与控制反转
2、ButterKnife 原理
3、Dagger架构设计核心解密
八、Android架构组件Jetpack
1、LiveData 工作原理
2、Navigation 如何解决tabLayout 问题
3、ViewModel如何感知view生命周期及内核原理
4、Room架构方式方法
5、DataBinding为什么支持MVVM?
6、WorkManager内核解密
7、Lifecycles生命周期
要如何成为Android架构师?
搭建自己的知识框架,全面提升自己的技术体系,并且往底层源码方向深入钻研。
大多数技术人喜欢用思维脑图来构建自己的知识体系,一目了然。这里给大家分享一份大厂主流的Android架构师技术体系,可以用来搭建自己的知识框架,或者查漏补缺;
对应这份技术大纲,我也整理了一套Android高级架构师完整系列的视频教程,主要针对3-5年Android开发经验以上,需要往高级架构师层次学习提升的同学,在这里点击GitHub免费分享,希望能帮你突破瓶颈,跳槽进大厂;
最后我必须强调几点:
1.搭建知识框架可不是说你整理好要学习的知识顺序,然后看一遍理解了能复制粘贴就够了,大多都是需要你自己读懂源码和原理,能自己手写出来的。
2.学习的时候你一定要多看多练几遍,把知识才吃透,还要记笔记,这些很重要! 最后你达到什么水平取决你消化了多少知识
3.最终你的知识框架应该是一个完善的,兼顾广度和深度的技术体系。然后经过多次项目实战积累经验,你才能达到高级架构师的层次。
你只需要按照在这个大的框架去填充自己,年薪40W一定不是终点,技术无止境
3.最终你的知识框架应该是一个完善的,兼顾广度和深度的技术体系。然后经过多次项目实战积累经验,你才能达到高级架构师的层次。
你只需要按照在这个大的框架去填充自己,年薪40W一定不是终点,技术无止境