前言
近几年,Android 开发的套路日趋成熟,越来越多的 Android 工程师获得了「高级」的称号,也有不少人在参与公司的 App 从无到有再到火爆的整个开发过程中,顺理成章地拿到了 Leader 职位。
但对于自己的水平,多数人却并不满意,甚至有不少人觉得自己的水平被同事和老板「高估」了。
市场真正需要的所谓「高级架构师师」到底需要具备什么条件?我将通过本文,跟大家探讨一下 Android 工程师在当下这个时代的痛点和脱颖而出之路
搭建知识框架很重要
我们在学技术的时候,如果没有注重搭建知识框架的话,学到后期的话你就会遇到一个问题,就是会感觉到自己之前学习的知识很乱,不成系统,再加上行业技术更新很快,越往后自己学习的知识会越来越多,而之前的学习又是零散的自己没有整理的,你就会感觉自己所掌握的这些知识是散乱的。
就好像很多点,线可能已经连接成了,但是就是组不成一个面。当我们做一个大一点的项目,需要熟练用到很多相关技术面,甚至会用到组件化技术。如果你长期只使用一些常用的技术点,那么你可能还有很长一段时间要待在小公司搬运代码了。
怎么样搭建知识框架呢?
这里分享的方式是看视频教程来搭建知识框架,很多技术大佬总结出来的非常好的方式。
这是个通用的方式,可能更加适合那些技术处于初级到中高级阶段的朋友,当然,这里我说一点,我发现在很多看视频学习的朋友经常会犯这样的一个错误,就是对视频教程的欲望很强导致的松鼠病,什么意思呢?就是很多朋友到处找视频教程,然后