字节跳动资深面试官亲述：Android插件化主流框架和实现原理，深度好文

前言

我们程序员之所以担心35岁被裁员，是因为自己的经验和实力能力不符合，国内IT现状，大多数程序员都在外包公司工作，框架老化，代码就是为了完成任务而写，刚定好需求你做一半产品突然让你改需求……一切的一切，导致你每天都在重复基础的增删改查和简单业务处理，身边的人不如你甚至比你更烂，你找不到一个方向去提升自己，日复一日，虽然你工作好久，但是你对深一层次的代码依然一无所知，看不懂源码，写不出好的代码，该会的都会了，该不会还是不会，三年前是这样，三年后还是这样，没什么变化。

说到高级工程师，大家的第一印象自然就是工作经验丰富，技术够牛逼。

注意这里说的是工作经验，并不是指工作时间。有的人踏踏实实做项目，业余时间想着多学点新技术，坚持读书，认真写博客总结，多实践，加上自己本身悟性又不差的，2、3 年的时间都可以有。别人 3、5 年的工作经验，成长为公司的高级工程师水到渠成。而有的人混日子，做的项目得过且过，业余时间玩游戏，追剧，也许你在公司工作了 10 年看起来兢兢业业，然而你对自己没有更高的要求，安于现状，不求进步，这类人即使有 10 年的工作时间，却只能止步于此。

初级工程师拿到需求会直接开始做，然后做着做着发现有问题了，要么技术实现不了，要么逻辑有问题。