序言
本文主要介绍校招,上半年疫情原因真正面试的时间和机会也不多,尽管我已经面试超过1000位应届生,批改过超过几百份份笔试的试卷,因为通过率较低,我也被同事吐槽许多次让我“手下留情”。今天我就想聊一聊,我自己的面试标准。这不是一篇什么攻略文,旨在抛砖引玉,大家一起探讨如何面试更有效率。
需要写在前面的是,“平等“和”高效”一直都是互斥的。信息从一个人传递到另一个人那里,由于表达能力和接收能力的限制,必然产生信息熵,所以花一天的时间好好了解一个人的技术实力和学习能力,自然要比一场半小时的面试要更加的全面。但很可惜的是,现实中没有那么长的时间,所以一个面试官最基本的任务,就是引导面试者在最有限的时间里,最大化展示出自己的能力。
最近公司启动一个新项目,开始陆陆续续的招人,我又不幸的被拉去做初试面试官,最近面试排的很满,导致这一周都没什么时间写东西,每天的工作就是筛选HR推过来的简历,合适的约初试。
项目实战
- 启动速度
- 流畅度
- 抖音在APK包大小资源优化的实践
- 优酷响应式布局技术全解析
- 网络优化
- 手机淘宝双十一性能优化项目揭秘
- 高德APP全链路源码依赖分析
- 彻底干掉OOM的实战经验分享
- 微信Android终端内存优化实践
理论
在Android应用优化方面,我们主要从以下6个方面进行优化:
- 启动速度与执行效率优化
- 布局检测与优化
- 内存优化
- 耗电优化
- 网络传输与数据存储优化
- APK大小优化
一、启动速度与执行效率优化
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冷启动和热启动解析
本节主要介绍启动方式、特点、应用启动的流程、测量应用启动的时间、什么才是应用的启动时间、降低应用启动时的耗时、优化应用启动时的体验。 -
APP启动黑白屏解决办法
解决方法1,把启动白屏的背景换成一张图片;解决方法2,把启动白屏背景变透明。 -
APP卡顿问题分析及解决方案
16ms原则;
卡顿处理;
Triple Buffer,既然丢帧的情况不可避免,Android 团队从未放弃对这块的优化处理,于是便出现了Triple Buffer(三缓冲机制)。 -
启动速度与执行效率优化之StrictMode
StrictMode 详解、Systrace和TraceView。
二、布局检测与优化
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布局层级优化
程序的每个组件和 Layout 都需要经过初始化、布局和绘制,如果布局嵌套层次过深,就会导致加载操作更为耗时,更严重的话还可能导致内存溢出。本节学习使用两个工具来检查和优化 Layout。 -
过度渲染
既然能够通过系统设置知道过度渲染次数,测试时候就读取该值,填写报告就完了啊,为何要自动化呢?因为在对app进行系统的测试时,会发现页面非常多,如管家一二级页面就多大20多个,且集成包,灰度包,正式包,回归包都要进行一次测试,所以进行自动化过度渲染计数读取是有必要的。
三、内存优化
由于Android应用的沙箱机制,每个应用所分配的内存大小是有限度的,内存太低就会触发LMK(Low Memory Killer)机制,进而会出现闪退现象。如果要对内存进行优化,就需要先搞懂java的内存是如何分配和回收的,关于这方面,可以重点参考下面的内容:
主要包含
- 内存抖动和内存泄漏
- 内存大户,Bitmap内存优化
- Profile内存监测工具
- Mat大对象与泄漏检测
四、耗电优化
如果一个app使用的很少,但是app的耗电量却很高,这时候用户肯定想直接卸载这个app。那么如何降低自己app的耗电量就是一个很重要的事情了。
耗电的因素有那些呢?
(1)Alarm Manager wakeup 唤醒过多
(2)频繁使用局部唤醒锁
(3)后台网络使用量过高
(4)后台 WiFi scans 过多
详细内容包含
- Doze&Standby
- Battery Historian
- JobScheduler、WorkManager
五、网络传输与数据存储优化
- google序列化工具protobuf
- 7z极限压缩
六、APK大小优化
让我们的apk文件尽可能更小,移除那些未使用的代码和资源文件,节省下载和提高效率。
- APK瘦身
- 微信资源混淆原理
学习交流
如果你觉得自己学习效率低,缺乏正确的指导,可以加入资源丰富,学习氛围浓厚的技术圈一起学习交流吧!
群内有许多来自一线的技术大牛,也有在小厂或外包公司奋斗的码农,我们致力打造一个平等,高质量的Android交流圈子,不一定能短期就让每个人的技术突飞猛进,但从长远来说,眼光,格局,长远发展的方向才是最重要的。
35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走,过早压榨掉了价值,如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。
子,不一定能短期就让每个人的技术突飞猛进,但从长远来说,眼光,格局,长远发展的方向才是最重要的。
35岁中年危机大多是因为被短期的利益牵着走,过早压榨掉了价值,如果能一开始就树立一个正确的长远的职业规划。35岁后的你只会比周围的人更值钱。