一、认识鸿蒙
鸿蒙 微内核是基于微内核的全场景分布式OS,可按需扩展,实现更广泛的系统安全,主要用于物联网,特点是低时延,甚至可到毫秒级乃至亚毫秒级。
鸿蒙OS实现模块化耦合,对应不同设备可弹性部署,鸿蒙OS有三层架构,第一层是内核,第二层是基础服务,第三层是程序框架 。可用于手机、平板、PC、汽车等各种不同的设备上。还可以随时用在手机上,但暂时华为手机端依然优先使用安卓、华为电脑端依然优先使用windows和Linux。
华为对于鸿蒙系统的定位完全不同于安卓系统,**它不仅是一个手机或某一设备的单一系统,而是一个可将所有设备串联在一起的通用性系统,**就是多个不同设备比如手机、智慧屏、平板电脑、车载电脑等等,都可使用鸿蒙系统。
29岁规划未来
程序员A
程序员B
程序员C
35岁程序员?
程序员A
程序员B
程序员C
我的看法:
从3位程序员的态度其实我们可以看出来,每个人追求的东西都不一样,但是有一点,那就是程序员真的是有35岁被优化这一说法,在这之前必须转型,或者寻求副业,好在主业被刷掉的时候,副业及时补上。因为到了35岁这个年纪,一般都已经结婚了,上有小下有老的,身上 可能还有房贷车贷,以及家庭基本开销,要是老婆还是家庭主妇,那么,压力就更大了!
破冰
如果说现在已经这个年纪,但是和大多数人一样不知道该如何发展,可以参考一下其他人的意见:
1.没有适合自己的定位,没有长期聚焦的领域,就无法持续输出有价值的内容给粉丝。借着趋势风口可以被吹起来一些,但过不了多久就会掉下来,建议先看看自己擅长什么、能够帮助哪些人,然后再投入去试。
30 岁从开发转型做了架构,但架构也有瓶颈,前几年我又开始储备写作、演讲、销售等技能,向用户靠近,向客户靠近,业余做自媒体、知识付费、线上线下培训等,构建起第二条职业曲线。35 、39 是程序员很难迈过的坎,必须未雨绸缪,提前储备软硬技能。
2.如果一直是基层程序员 确实压力比较大.我建议是尽早寻觅技术管理人员的坑, 不管大小先占住一个, 再补自己不擅长的东西吧.如果有几年大公司的编码背景, 出去找个坑应该不难. 没有的话先往大公司挤。
3.看这个年龄段的人处在那个行业和岗位上了,有些行业岗位上这个年龄段正是大展拳脚的时候呢,比如云相关的研发工作还有一些企业平台的架构(没错是平台不是软件产品)。
身边也有不少这个年龄段的转行的转了,去小公司混个管理的去了,也有坚持待在老公司养老的还有一部分属于有梦想的人出去自己干了。总的说这个年龄的真的是值得好好想想,规划的。包括自己干起来企业应用的独立开发.
学习与发展
就业趋势
虽然现在Android的就业形势不大好,但是其他技术领域的就业趋势也不乐观,这是因为现在高校和培训机构大量的培养人员涌入。我05年上大学时,软件工程专业不是很火爆,学一些常规的技术,比如算法与数据结构、c++程序设计、面向对象方法及程序设计等等,毕业了也就是搞搞C++,做做Java Web和.NET等等。
而放眼现在,IT相关的专业简直就是火爆,大家都觉得这行有发展赚钱多,因此越来越多的学生报考了相关专业,很多大学都有移动互联应用技术专业,还有人工智能学院,每年都有大量的大学毕业生和培训机构出来的涌入市场,而中国的互联网企业显然不需要这么多的人才,最终的结果可想而知还是狼多肉少。
我们大概可以预测到未来Android开发的人数会增长缓慢,考虑到企业未来的职位,Android未来的就业趋势会缓中有升,但其他的技术领域就不好说了,毕竟什么领域也抗不住涌入的人巨多啊。
学什么
- 选择一个细分领域
Android现在细分的领域非常多,前面说到的有应用开发、逆向安全、音视频、车联网、物联网、手机开发、SDK开发和智能电视盒子开发等等,在这些领域中选择一个并不断深入。比如音视频,在8年前我刚入门Android时,音视频就是闷声发大财了(PC端),工资高的令人乍舌,现在在移动端,音视频更是青出于蓝,是一个非常好的选择,如果想要入门可以看看何俊林《Android音视频开发》。
要如何成为Android架构师?
搭建自己的知识框架,全面提升自己的技术体系,并且往底层源码方向深入钻研。
大多数技术人喜欢用思维脑图来构建自己的知识体系,一目了然。这里给大家分享一份大厂主流的Android架构师技术体系,可以用来搭建自己的知识框架,或者查漏补缺;
对应这份技术大纲,我也整理了一套Android高级架构师完整系列的视频教程,主要针对3-5年Android开发经验以上,需要往高级架构师层次学习提升的同学,在这里点击GitHub免费分享,希望能帮你突破瓶颈,跳槽进大厂;
最后我必须强调几点:
1.搭建知识框架可不是说你整理好要学习的知识顺序,然后看一遍理解了能复制粘贴就够了,大多都是需要你自己读懂源码和原理,能自己手写出来的。
2.学习的时候你一定要多看多练几遍,把知识才吃透,还要记笔记,这些很重要! 最后你达到什么水平取决你消化了多少知识
3.最终你的知识框架应该是一个完善的,兼顾广度和深度的技术体系。然后经过多次项目实战积累经验,你才能达到高级架构师的层次。
你只需要按照在这个大的框架去填充自己,年薪40W一定不是终点,技术无止境
技术体系。然后经过多次项目实战积累经验,你才能达到高级架构师的层次。
你只需要按照在这个大的框架去填充自己,年薪40W一定不是终点,技术无止境