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RSS订阅原创 升职加薪必看！靠着这份面试题跟答案，算法太TM重要了
开头最近很多网友反馈：自己从各处弄来的资料，过于杂乱、零散、碎片化，看得时候觉得挺有用的，但过个半天，啥都记不起来了。其实，这就是缺少系统化学习的后果。为了提高大家的学习效率，帮大家能快速掌握Android开发的各个知识点。为大家整理了一套系统的Android开发者进阶学习笔记。这套资料不仅包含**【Android开发者系统核心知识笔记】还有【2021最新大厂面试真题集锦】**，共计2983页PDF，58万字。无法全部展示PS：这是一个高质量的Android交流圈子，群内有许多来自一线的技术大牛，也
2020-12-31 22:53:21
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原创 升职加薪必看！2021年抓住金三银四涨薪好时机，含爱奇艺，小米，腾讯，阿里
Android开发真的凉了吗？经常有朋友问我：“现在学习Android开发还有前景吗？”“Android开发还有什么可以研究的？”大家对于职业的未来，都有一些迷茫和焦虑，其实我也有，为什么会这样呢？现在互联网行业，各大公司已经从争夺用户转为争夺用户时长。而小程序、快应用的崛起，也让许多 App 的增长达到瓶颈。所有人都在说，国内移动互联网的红利期已经过去。另外一方面，今年移动端的技术变革也确实有点慢。大前端的概念虽然说了很久也很多，但React Native、PWA的效果依然不尽人意。这么看来，移动
2020-12-31 22:52:28
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原创 八年Android开发心路历程，抖音四面被拒，再战头条终获offer，3面直接拿到offer
背景本人双非渣本 今年由于疫情，上半年一直在家里。2月份本来无忧无虑，呆在家里不给国家添乱的时候，发现身边的同学找到了大厂的offer。心里开始有点慌张。本来想在3月份如果能回到学校，就开始考研之路，但谁曾想这个假期，一直到了9月份。在家也尝试过考研，自己还是耐不住学习的寂寞，放弃了。走上了找工作的路途。3月份，开始投简历，在牛客网上，找了几个内推，投了字节，阿里和腾讯。(ps：那时候也不知道谁给的勇气)。本来以为自己的简历不可能过筛选的，但每个投的简历都收到了面试通知。无一例外，每一次的失败都是以
2020-12-31 22:51:36
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原创 做了5年Android，2021Android精选面试实战总结整理，完整PDF
前文本文希望通过揭开一些 React 隐藏的技术细节, 来辅助对官方文档中某些概念的理解读者可以将本文看做对官方文档的补充行文方式我采用的是提问-解答的方式, 即先根据官方文档给出的使用规则, 提出Why, 然后我们根据实际的调试再来解答这些Why, 最后系统的整理这些 Why 变成 How, 如果你们有更好的行文方式, 也欢迎留言讨论另外为了阅读体验, 我不会粘贴过多的源码, 避免打断各位读者的思路.第一个offer是讯飞莫名其妙被诶辞职，在干了2个月后。Android部门做虽然有事
2020-12-31 22:50:44
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原创 你真的了解Android系统启动流程吗？移动开发程序员怎么优雅迈过30K+这道坎？吊打面试官系列！
前言对于android开发，我们大部分工作都是在应用层，但为了体现"技术含量"，以及"知其所以然"，以便在遇到具体问题时不至于束手无策，因此有必要了解底层的工作机制。比如Android NDK 开发可能在平时的项目开发中不常用到，但是这并不代表其不重要。相反NDK的学习有助于加深开发者在阅读框架的源码理解，是Android开发人员的进阶过程中必须要掌握的技能。为什么NDK越来越重要了？一是短视频、直播等行业迅猛发展。音视频+社交成为流量新的增长点。近两年，短视频、直播、网络视频等行业不断爆热，其中抖
2020-12-31 22:49:52
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原创 你们觉得作为一名程序员最大的悲哀是什么？啃下这些Framework技术笔记，实战解析
1.写在前面想要成为一名优秀的Android开发，你需要一份完备的知识体系，在这里，让我们一起成长为自己所想的那样。2020届的秋招提前批已近尾声，目前Android开发岗已拿到的offer有[百度]，[字节跳动]，[美团点评]，[网易]，岗位均为Android开发方向。距离毕业答辩还有点时间，写写我的互联网转行之路。先介绍一下自己的背景，北航本硕，学习成绩中上，有两个学科竞赛奖项，一篇SCI。计算机方面，没有实习，只有一个略微相关的项目能写到简历里面。专业知识全靠自学，所以过程也异常痛苦。准备时间
2020-12-31 22:48:59
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原创 企业级项目实战讲解！金三银四我带你去BAT面试现场，3面直接拿到offer
前言笔者是某211非计算机相关专业2018届本科生，在校期间有半年多的互联网小公司实习经历。毕业之后投递360 ,入职了360企业安全成为专门的前端开发工程师,有幸进入一个很赞的团队，遇到很棒的导师和leader ，成长杠杠的。跳槽计划工作一年多后，于今年七月有明确的跳槽计划，这个想法的导火线是4月份薪资不太理想。此外，北京环境不太好，反正我是不太喜欢，待着也不舒服，当时就开始断断续续的刷技术题，各题型各难度都有认真琢磨。后面我总结了一下，差不多刷了100多道，每个难度1/3 ,目前的水平是ea
2020-12-31 22:48:07
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原创 从零开始学数据结构和算法：腾讯Android开发面试记录，已开源
目前情况：10届某民办大学本科生，实际接触Android年限6年多了，工作年限五年半（注意，我说的是工作年限，不是工作经验），今年1月份裸辞后歇了大半年，经常一周也收不到几个offer，好不容易熬到HR面，也因为薪资要求过高被放弃了，最终拿到一个并不是特满意的offer。首先我想明确地说在目前的大环境下，移动互联网确实已经属于寒冬。尤其是Android/IOS开发，虽然说不上夕阳行业，但也离热门IT职业差了十万八千里。从之前大量小创公司因疫情原因倒闭破产，360、滴滴、携程等大厂实施裁员的新闻其实也能.
2020-12-31 22:47:15
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原创 从零开始学数据结构和算法：12个View绘制流程高频面试题，Android篇
写在前面1月初失业，找了近2个多月的工作了，还没找到心仪的工作，感觉心好慌，不知道该怎么办了？找不到工作的时候压力很大，有人说自信会很受打击，还有人说会很绝望，是人生的低谷……尽管很多时候我们自己知道，我不是找不到工作，只是找不到理想中的好工作。但这也不能改变你的空白期正在一天一天变长，不妥协的那份坚定正在一天一天动摇的事实。朋友推荐给我这份文档，狂刷五遍之后，最近刚刚获得字节跳动等多家公司的offer，今天将这份文档分享给大家，希望正在找工作或准备找工作的朋友都可以获得自己心仪公司的offer。面试
2020-12-31 22:46:22
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原创 从入门到精通！写给程序员的Flutter详细教程，成功入职阿里
您好，欢迎关注我的专栏，本篇文章是关于 Flutter 的系列文，从简单的 Flutter 介绍开始，一步步带你了解进入 Flutter 的世界。你最好有一定的移动开发经验，如果没有也不要担心，在我的专栏底部给我留言，我会尽我的能力给你解答。上一篇专栏，我带大家用Flutter实现了一个完整的可自定义配置的 PageView 指示器。这篇专栏，我会教大家在Flutter中如何实现界面跳转在Android中，我们会使用Intent来进行界面间的跳转，用startActivityForResult来处理.
2020-12-30 23:10:34
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原创 互联网寒冬！那些BAT大厂的Android面试官到底在想些什么？系列篇
导语你想做安卓开发，怎么系统学习？你只需要看完这一篇就够了！！为什么只看这一篇就够了？现在CSDN、知乎、掘金、GitHub上各路大佬层出不穷，他们深耕Android开发多年，总结出满满的学习干货。但同时也存在很多非良心的博主，要么活出了人类的本质，复读机一样到处转载；要么纯粹自嗨型草草说了自己的工作经历，让读者无法从良莠不齐的资源海洋中高效高质地获取真正有用的信息。本文的目的很简单，一句话：用最少的时间，最高效率，让你清楚：想要做Android开发，你需要学什么？你该在哪学？本文的特点在于将繁琐的知
2020-12-30 23:09:42
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原创 互联网寒冬！关于Android性能优化的几点建议，Android篇
导语你想做安卓开发，怎么系统学习？你只需要看完这一篇就够了！！为什么只看这一篇就够了？现在CSDN、知乎、掘金、GitHub上各路大佬层出不穷，他们深耕Android开发多年，总结出满满的学习干货。但同时也存在很多非良心的博主，要么活出了人类的本质，复读机一样到处转载；要么纯粹自嗨型草草说了自己的工作经历，让读者无法从良莠不齐的资源海洋中高效高质地获取真正有用的信息。本文的目的很简单，一句话：用最少的时间，最高效率，让你清楚：想要做Android开发，你需要学什么？你该在哪学？本文的特点在于将繁琐的知
2020-12-30 23:08:50
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原创 下血本买的！身为一个安卓程序员Context都没弄明白？BAT大厂面试总结
前言职场的金三银四跳槽季又来了，不同的是今年比往年「冷」一些，形式更加严峻一些，大家多多少少可能都听到或看到一些信息，就是好多公司在优化裁员，作为求职者来说，面试是一道坎，很多人会恐惧面试，即使是工作很多年的老鸟，可能仍存在面试的焦虑。这些题目是我之前的面试以及在金三银四中去百度、小米、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率。由于涉及到的面试题较多导致篇幅较长，我根据这些面试题所涉及到的常问范围总结了并做出了
2020-12-30 23:07:05
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原创 下血本买的！了解Android架构组件后，构建APP超简单！实战解析
前言去年，一条职场潜规则走红网络：不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。真实感受到程序员的中年危机在中国，除了从 BAT 出来的牛人，一般经理层到 35 岁，总监层到 40 岁，往后机会真的会少很多了，不是你能不能干的问题，是别人不给机会你干的问题，不要想着什么外国人可以干到 50、60，你就要死磕到底，希望后来者早有打算，不要到最后尴尬的时刻。华为裁员34岁以上程序员，互联网公司越来越青睐新鲜血液。90后正处在一个尴尬的阶段，前有资深职场老人
2020-12-30 23:06:13
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原创 GitHub重磅官宣！2020年GitHub上那些优秀Android开源库总结，已开源
前言伟人曾经说过：书是人类进步的阶梯书中自有黄金屋，书中自有颜如玉读书破万卷，下笔如有神书是唯一不死的东西。书籍是伟大的天才留给人类的遗产。最近有很多朋友在我的公众号上提问“Android开发的经典入门教材和学习路线？”、“Android 开发入门教程有哪些推荐？”等类似的问题，我们不断重复回答这些问题，这让我萌生了做 2020ndroid开发爆款书籍推荐：从小白—Android高级工程师系列学习路线书籍介绍的想法，整理收集开发大牛的学习经验，以便让我们少走弯路，更快速成长。希望
2020-12-30 23:05:16
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原创 安卓已死？毕业一年萌新的Android大厂面经，年薪超过80万！
前言最近我一直在面试高级工程师，不管初级，高级，程序员，我想面试前，大家刷题一定是是少不了吧。我也一样，我在网上找了很多面试题来看，最近又赶上跳槽的高峰期，好多粉丝，都问我要有没有最新面试题，索性，我就把我看过的和我面试中的真题，及答案都整理好，整理了《互联网大厂面试题》并分类 72份 PDF，累计 3170页！我在持续更新中，涵盖大厂算法会更多！总跟别人比，总看别人年少有为自己一把年纪还在吭哧吭哧地写代码，当然很痛苦。但我自己就安慰自己：人都名校出身的，还有不少PhD，我特么一个改行的烂校毕业生，混
2020-12-28 23:07:14
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原创 学海无涯！这些年我所经历的所有面试，大厂内部资料
现状后端转 Android 我该从何处下手，现在学习 android 晚吗？我的回答是晚还不至于，因为目前是市场趋于稳定正常，这个是市场发展的比如趋势，现在火爆大家都看好的人工智能，大数据，犹如2010年刚开始的移动开发。目前现在是需求量趋于平衡，对初中级水平的开发人员需求量变少，但是对高级以上的需求市场还是很匮乏，特别是对于特定细分领域的Android开发人员也是很匮乏，对Android开发的综合能力，特别是基础原理性要求也越来越高，比如很多公司要求会对对某项要求会优先考虑，比如现在流行的Kotlin
2020-12-28 23:06:21
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原创 字节跳动架构师讲解Android开发！已成功拿下字节、腾讯、脉脉offer，含BATJM大厂
开头程序员面试，除了面试技术外，有的公司经常会问应聘者和技术无关的问题，考验求职者的综合能力，并以此作为是否录用的依据，很多时候这类问题往往没有标准答案，就看求应聘者临场的反应能力如何。张工是一名Android开发人员，近日到某知名互联网公司面试，面谈到最后时，面试官问了张工这样一个问题：你觉得现在做Android还有前途吗？张工被问得有点措手不及。现在都在说互联网寒冬，尤其是移动端开发市场趋于饱和状态，我之前找工作时，也陆陆续续找了一个月，应该是我技术水平不过关。现在做Android还有前途吗
2020-12-28 23:05:29
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原创 如何成为杰出的程序员？金三银四我带你去BAT面试现场，搞懂这些直接来阿里入职
越来越多的人在提“移动端的下半场”、“Android 开发的焦虑”之类的，也有人在喊“技术天天在变，学也学不完”，“昨天 Kotlin 今天 Flutter”。其实我却认为，如果你技术达到了一定程度，你无需太过在意这些。移动端真正进入下半场了吗？于我看来并没有，最多说“Android 技术的探索”进入了下半场，而整个市场还是乐观的。以前是 BAT 的天下，而近两年出来越来越多的独角兽：头条、抖音、拼多多、快手、小猿搜题等，这些公司的业务都在移动端上，他们需要招聘更多的移动端人才。如果真要说下半场，只能说很
2020-12-28 23:04:37
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原创 如何成为杰出的程序员？Android最强进程保活黑科技实现原理解密及方法，全套教学资料
Android全局异常处理在做android项目开发时，大家都知道如果程序出错了，会弹出来一个强制退出的弹出框，这个本身没什么问题，但是这个UI实在是太丑了，别说用户接受不了，就连我们自己本身可能都接受不了。虽然我们在发布程序时总会经过仔细的测试，但是难免会碰到预料不到的错误。今天就来自定义一个程序出错时的处理，类似iphone的闪退。(虽然闪退也是用户不愿意看到的，但是在用户体验上明显比那个原生的弹窗好多了)都说程序员是在吃青春饭，这一点的确有一点对的成分，以前我不这么认为，但随着年龄的增长，事实告
2020-12-28 23:03:45
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原创 太赞了！我们用最详细的方式解析Android消息机制的源码，跳槽薪资翻倍
这篇文章主要介绍了20道经典Handler题及答案解析，文中通过示例代码介绍的非常详细，对大家的学习或者面试复习具有一定的参考学习价值，内容过多可以先收藏慢慢观看，需要的朋友们下面随着小编来一起学习学习吧。另外各位观众老爷觉得内容还可以的，请给个赞和评论，你的点赞和评论是我最大的动力，谢谢！一丶BAT相关面试点：1.Binder通信原理和机制2.多进程通信3.组件化.插件化的区别以及如何选择4.插件化的理解5.热修复原理6.对于AMS的认识7.AOP 与OOP 有什么区别， AOP .
2020-12-28 23:02:52
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原创 太赞了！Android自定义View详解，看看这篇文章吧！
开头技术的发展产生了程序员这个职位，从这些年各大互联网公司曝光的一些员工收入水平来看，程序员的工资还是相对比较高的，可是我们在互联网上还听到了另外一种声音，很多程序员想转行，特别是大龄程序员，这可能会令很多人纳闷。为什么工资这么高还想转行呢？其实他们也很无奈，从下面几点可以看得出来。Android相关Android部分我就不分几大块了。直接列举，但是列举到的每一项都是面试经常会问到并且会延伸问的，所以需要深入的去研究。1.Android事件分发机制，请详细说下整个流程2.Android view绘
2020-12-28 23:02:00
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原创 大牛手把手带你！全世界都在问Android开发凉了吗？赶紧收藏！
前言Flutter 作为Google出品的一个新兴的跨平台移动客户端UI开发框架，正在被越来越多的开发者和组织使用，包括阿里的咸鱼、腾讯的微信等。今天，我主要讲解Flutter中文本组件方面的Widget，包括Text、RichText、TextField，希望你们会喜欢。一面1，请编程实现单例模式，懒汉和饱汉写法2，请编程实现Java的生产者-消费者模型3，HashMap的内部结构？ 内部原理?4，请简述Android事件传递机制， ACTION_CANCEL事件何时触发？5
2020-12-28 23:01:08
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原创 大牛手把手带你！一次违反常规的安卓大厂面试经历，3面直接拿到offer
前言互联网时代的到来，让我们获取知识变得更加简单，理论上讲只要你想学，便会有不尽的知识等你，只要方法得当，够努力，任何人都可以都有可能成为大牛。自己在努力的基础上，还学习了一些高效的学习方法，让我在学习的过程中更加高效，更迅速的掌握，以下是我学习Android的一些套路。仿抖音 App 的技术点及特点：全屏切换播放效果用的是 Recycler 加 PagerSnapHelper 控制使用 lottie 库加载 json 动画，json 动画由 VUE 制作点赞心形动画分
2020-12-28 23:00:16
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原创 字节跳动Android岗面试题；这些细节在Android面试上要注意了！面试心得体会
没有稳定的工作，只有稳定的能力。又到了万物复苏的季节，在程序猿这个行当里，作为 Android 开发出生的，在经历了八年的脱发生涯后，有了越来越多的想法和感触趋势随着各类移动跨平台的兴起，在 ReactNative 、Flutter 、Weex 等框架的加持下，Android 开发的能力已不再局限于 Android 领域，而各大厂商近些年也针对跨平台的不足进行逐步完善：ReactNaitve 底层重构的新架构 Fabric，将管理器等往 C++ 迁移实现同步操作和性能优化；Flutter 1.
2020-12-27 22:59:31
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原创 字节跳动Android岗面试题；GitHub标星1w的安卓架构师必备技能，论程序员成长的正确姿势
一、引言现在已经是十月份的月末了，金九银十，这个找工作和面试的热潮已经渐渐退隐。潮涨潮退，有的人从里面收获了心仪的offer；有的人走了一趟，一无所获，或者收获寥寥，无甚满意；还有的人在观望，等待下一个良机。这里分析一波现在的面试行情，带大家了解一下自己所处的位置，另外，分享一下有用的资料，帮助大家提升自己的战斗力。阿里技术一面-35min自我介绍Android有没有遇到OOM问题(有遇到内存泄漏问题)Handler机制ThreadLocalActivity启动到加载View过程V
2020-12-27 22:58:49
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原创 太赞了！没想到一个Handler还有中高级几种问法，进阶学习资料！
缘起经过近十年的发展，Android技术优化日新月异，如今Android 10.0 已经发布，Android系统性能也已经非常流畅，可以在体验上完全媲美iOS。到了各大厂商手里，改源码、自定义系统，使得Android原生系统变得鱼龙混杂，然后到了不同层次的开发工程师手里，因为技术水平的参差不齐，即使很多手机在跑分软件性能非常高，打开应用依然存在卡顿现象。APP进行性能优化已成为开发者该有的一种综合素质，也是开发者能够完成高质量应用程序作品的保证。阿里P8大佬，没错还是那个大佬，国庆花了整整一星期时间，
2020-12-27 22:58:07
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原创 太赞了！Flutter全方位深入探索，大厂内部资料
上周喜提oppo面试offer，本人在深圳，有4年多的Android项目经验，普通本科学历。面试是相互相在，OPPO给我的印象确实如其核心价值观所说：本分。一面、部长面和HR面都蛮顺利（一千个人可能要了一百左右，但竞争没有想象中激烈，说白了提高自己的核心竞争力才是硬道理）签的是年薪30W，年终奖另算。我面的是安卓开发岗位。面试官提了一个问题，我们来看看 A、B 和 C三位同学的表现如何吧A面试官：说说 Application 的作用。A：Application 是应用进程创建后就会创建的系
2020-12-27 22:57:19
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原创 太牛了！这篇文章可以满足你80%日常工作！内含福利
前言现实就是，99%的职业，年龄增大后都没前途。没前途是绝大多数普通人的宿命，有前途的人也用不着等到老。有没有前途已然不重要，无论做哪一行，健康的心态永远是首位。从我个人的角度写写30多岁码工的感受：的确是受年龄压力开始增大了。比如二十多岁的小年轻，可能什么都懂，对组里的东西很熟悉。有时候我也怀疑自己是不是智商不够，是不是自学能力太差，是不是基础不行，别人是不是都玩命加班，你知道30多岁的人那种危机感。作为安卓开发者，除了Bug，经常会碰到下面这些问题：应用卡顿，丢帧，屏幕画面撕裂，操作界面刷新缓
2020-12-27 22:56:37
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原创 太牛了！渣本毕业两年经验，安卓系列学习进阶视频
面试了一位工作12年的程序员，这位老哥有3年java开发经验，2年H5，7年Android开发经验，简历上写着精通Java，Android，熟悉H5开发。没有具体的技术点。说实话我很期待这位老哥的面试，于是让人事邀约了他。老哥面试的气场很足，我也很尊敬他，一大波的自我介绍之后，我们进入了正题。我问了他Jetpack，他说几乎没用过Jetpack，于是我给他举了个小例子，老哥给我的答案是百度可以解决。于是我又问了他Groovy，老哥还是说不清楚，于是我问了最基础的Handler，Binder等几个关
2020-12-27 22:55:54
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原创 学海无涯！Android性能优化之APK优化，已拿到offer
前言职场的“金三银四”跳槽季过去了，但是紧接着，眼下“金九银十”又来了。不同的是今年比往年「冷」一些，形式更加严峻一些，大家多多少少可能都听到或看到一些信息，就是好多公司在优化裁员，作为求职者来说，面试是一道坎，很多人会恐惧面试，即使是工作很多年的老鸟，可能仍存在面试的焦虑。这些题目是我之前的面试去腾讯、虎牙、美团、阿里、快手等一线互联网公司面试被问到的题目。熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率。由于涉及到的面试题较多导致篇幅较长，我根据这些面试题所涉及到的常问范围总结了并做出了
2020-12-26 22:05:49
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原创 学习指南！Android面试知识点总结宝典助你通关！聪明人已经收藏了！
随着互联网的发展，大众对程序员这个职业有了更多的了解，除了高薪工资之外，压力太大，黑白颠倒，作息不规律等等，也是身为一个程序员必须经历的事情。大部分程序员都是安静的、稳重的，有什么问题发给他们修改，收到的都是简洁明了的“OK”。但是，很多时候，只要一句话，就能让这些可爱的程序猿瞬间被激怒很多人准备面试的时候，大多数就会这样的，打开百度，输入 “Android 面试题”，找几个多的开始看。这虽然看起来很自然，但是并不是一种 健康的方式，面试题的作用应当是查缺补漏，上学的时候也不是直接发习题.
2020-12-26 22:05:06
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原创 字节跳动Android金三银四解析：字节跳动历年校招Android面试真题解析，面试真题解析
开头作为一个40的人，能有面试机会是格外的珍惜，也分外的诚恳。没什么豪言壮语，雄心大志。没有狼性，社会把中年人打磨成了听话的舔狗。感谢马爸爸旗下公司，给了我为数不多机会中一个，而且还是个相当好的位置，可惜各种原因未能继续。最终机缘巧合下有了现在的工作，收入相对以前持平，但足够持久到十几二十年后。搭建知识框架很重要我们在学技术的时候，如果没有注重搭建知识框架的话，学到后期的话你就会遇到一个问题，就是会感觉到自己之前学习的知识很乱，不成系统，再加上行业技术更新很快，越往后自己学习的知识会越来越多，而之
2020-12-26 22:04:23
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原创 太牛了！Android高级工程师面试实战，再不刷题就晚了！
一些闲言闲语风萧萧兮易水寒，壮士一去兮怎么还？卑微小刘在线征婚？啊，呸。说错了，卑微小刘在线求面试资料啊！不知道，大家有没有过这样的经历，这个故事还要从很久很久以前讲起，从前有一个美丽的小村庄…画风不对，重新来。是这样的，今年不是特殊情况吗？大家都知道哈！这里我就不过多的提及了，身边无数朋友来我这里抱怨。其中就有一个我的死党，给我打了电话！以上都不怕，更可怕的是下面的。1，存款不足了，不够后面家庭生活了。2，不知道自己能干嘛，迷茫3，是不是找一份工作先干着，再看其他机会4，关键是自己没有
2020-12-26 22:03:40
87
原创 太厉害了！带你玩转自定义view系列，进阶学习资料！
前言网上有很多对程序员简历的一些指导，这里就不重述，大家可以搜下网上其他大神的总结，结合自身情况修改下。我有几点建议：1.尽量不要花哨，程序员和设计师或者产品运营还不一样，我们的简历成功与否决定权还是在技术面试官那，而他们看重的是你的项目经验内容和技术等描述。2.技能描述这块尽量只写你懂得而且理解深刻的，可以适当加入一些新技术或流行框架，不过这块需要理解，没来得及看源码的可以看看大神们对它的总结，网上一大堆。3.项目经验这块尽量加入关键词，比如使用了什么技术、用到哪些设计模式、优化数据对比、扩展总结
2020-12-26 22:02:57
104
原创 太厉害了！分享两道阿里P7究极难度算法题，看看这篇文章吧！
前言：笔者出生在江西一个偏远的山村。虽然出生时已经不是那个温饱都是问题的年代，但是也谈不上有个幸福的童年。家里很穷。幼儿园并没有读，因为家里觉得花那个钱没有必要，小学才开始学拼音字母。我的童年，就是和我的姐姐弟弟在山中的梯田里放牛，抓泥鳅，割鱼草。大学上的是北大青鸟，一个成人培训机构，没有学历。在深圳打拼了6年了，一直在一些小公司打转。年初疫情突然爆发，市场经济进入寒冬，我也被公司裁员了。这也让我意识到，本身学历就不高，如果还不发奋让自己的技术更上一个层次的话，肯定是没有未来可言的。幸而有朋友在阿里任
2020-12-26 22:02:14
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原创 大牛深入讲解！分析Android未来几年的发展前景，已拿offer入职
背景首先我是个菜鸡，工资也低的一笔。刚毕业时候在一家国企上班干 app 开发，干了快两年的时候，跳槽到了一家伪大厂干安全。投了不少简历都没有回音，只有这加伪大厂要我就来了。当时说好了会接触一些底层的东西，然而平时也就写 python 脚本，逆向，android 上写了一些风控的东西，感觉有点 low，工资也不高，当初没敢多要，hr 给的比我要的还高。刚刚 leader 谈了谈明年的规划，现在想跳槽。现在也是很尴尬，原来 app 开发的东西也忘了不少，然后其实我想干 framework 开发，自己对 a
2020-12-26 22:01:31
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原创 大厂架构师经验分享！那些进了大厂的程序员面试前都做了哪些准备？一线互联网公司面经总结
尴尬的35岁不知道是哪个人提出的职场35岁就要面临被淘汰的定律，因为35岁定律本来就是个伪命题，尤其是在IT行业!现在年八九百万的大学生毕业，他们虽然年轻活力，但是很多企业也将之“拒之门外”。35岁的不要，二十几岁又拒绝，觉得现在很多中小型企业真的很“矫情”，出不起工资找经验丰富的人才，也不想给刚毕业大学生一份适合的岗位。这也是造成很多中小企业寿命只有3-5年的重要因素之一，因为他们在用人方面真的是一言难尽。【一面】Android四大组件是什么？你最熟悉哪个？Activity的生命周期？旋
2020-12-26 22:00:48
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原创 大佬分享开发经验！GitHub上标星13k的《Android面试突击版》，吊打面试官系列！
前言不清楚你是不是知道，咱们中国有相当大的一部分软件公司，他们的软件开发团队都小的可怜，甚至只有1-3个人，连一个项目小组都算不上，而这样的团队却要承担一个软件公司所有的软件开发任务，在软件上线和开发的关键阶段需要团队的成员没日没夜的加班，还需要为测试出的BUG和不能按时提交的软件模块功能而心怀忐忑，有的时候如果你不幸加入现场开发的团队你则需要背井离乡告别你的女友，进行封闭开发，你平时除了编码之外就是吃饭和睡觉(有钱的公司甚至请个保姆为你做饭，以让你节省出更多的时间来投入到工作中，让你一直在那种累了就休息
2020-12-26 22:00:05
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原创 字节跳动Android岗面试题；万字长文轻松彻底入门Flutter，BAT大厂面试总结
一个朋友是前阿里人，37岁，离职后就职美团。以前投一个面一个，今年想跳槽，但没想到投十个能有两个面试机会就不错了，最后索性又回了阿里做架构。他在面试的时候，碰见比自己大的面试官，态度和善，一般面试都能过。而如果碰到比自己小很多的面试官，能给你从天上问到地下，好像在说，就这？你也能不会？我同事的说法：他跟你能不能和得来，年龄是硬伤。但凡你要在他手下干活，年龄又相差较大的话，他一般是不会要的，根本原因就是怕管不住。另外几个朋友，都走的技术管理岗，也35了，有的在网易，有的在滴滴。据他们说，到了这个年纪，
2020-12-25 16:23:39
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空空如也
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