泰泽动态：为新进人员提供 “制造培训”

 近年来，特别是建筑业一直在推动工作方式的改变，并采取了各种措施来缩短工作时间，实现更高的生产力。 为了减少加班和周六休息，正在使用各种ICT工具和工业化的施工方法来提高生产力。

 为了实现这一目标，各公司已经制定并实施了各种培训计划。 但与此同时，有人指出，本应面对建筑本身进行的质量控制，往往在没有充分了解建筑的基础知识的情况下进行，如果出现一个错误，就只剩下制作质量文件了。

 在这种背景下，许多建筑公司已经开始参加外部培训机构的实践培训，希望这能让他们回到制造的基础上，真正用双手组装一个结构的一部分。 我们听说一些大的总承包商已经在自己的设施中进行了建筑框架的实际培训，这次也是第一次进行建筑框架的实际培训。 以下是关于培训大纲和实施的报告。

出发点

 由于预制法和提高生产力措施的工业化方法的普及，有越来越多的年轻员工仅通过在职培训无法了解传统RC施工法的基本施工程序和一系列质量控制方法。

 在在职培训（OJT）不够有效的环境下，有必要为年轻员工提供一些机会，至少学习框架建设的基本知识。

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实践目的

通过实际建造一个建筑框架的模型，学生将体验到使用传统RC建筑方法的建筑施工的基本流程。

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实施内容

在一个模拟的RC面条框架上进行了一系列的 “制造实训”，从划线、钢筋、模板、混凝土和模板拆除。

场地平面图

模拟完成形与标记状况

脚手架架设

钢筋配置

使用平板设备确认配筋

墙壁配筋状况

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培训结果

Q (质量)

能够通过自己实际施工来了解每种类型的RC常规建筑的质量控制体系、要点和程序。

D（施工期）

学生们能够理解严格遵守混凝土浇筑的主要目标的难度。

S(安全)

学生们能够理解在寻求工作效率的同时确保安全的困难。

其他影响

学生们能够理解技术工人的工作量和施工过程的难度。

日本VE协会中国区介绍

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