好多人对阿里巴巴的薪资体系结构及级别设置不太清楚,想去面试也不知道面试什么级别的岗位,工作几年了也不知道自己会是什么水平,那么,年薪 40 万在阿里内部又是什么水平呢?
先来看看阿里巴巴的级别设置:
再来看看阿里巴巴的对应薪资年薪:
所以,40W 年薪 P7 级别就能拿到。阿里巴巴薪资结构一般是 16 薪,年底的奖金 0-6 个月薪资,90%人可拿到 3 个月。关于股票,这得要工作满 2 年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。
那么要达到40W 年薪的 P7 级别,需要一个什么程度的技术能力呢?针对阿里系的技术要求,我自己收集整理了一套Java架构方面的路线图,分享给目前工作2~5年左右的Java程序员们,可以梳理一下自己的技术,这些东西可能你们平时在工作中接触过,但是缺少的全面系统的学习,所以掌握的都不深,希望看了路线图以后大家知道从哪里开始入手学习(图片可以保存)。
一:常见模式与工具
学习Java技术体系,设计模式,流行的框架与组件
常见的设计模式,编码必备
Spring5,做应用必不可少的最新框架
MyBatis,玩数据库必不可少的组件
二:工程化与工具
工欲善其事必先利其器,不管是小白,还是资深开发,玩Java技术体系,选择好的工具,提升开发效率和团队协作效率,是必不可少的:
Maven,项目管理
Jenkins,持续集成
Sonar,代码质量管理
Git,版本管理
三:分布式架构
高并发,高可用,海量数据,没有分布式的架构知识肯定是玩不转的:
分布式架构原理
分布式架构策略
分布式中间件
分布式架构实战
四:微服务架构
业务越来越复杂,服务分层,微服务架构是架构升级的必由之路,Java技术体系,和微服务相关的技术有哪些呢?
微服务框架
Spring Cloud
Docker与虚拟化
微服务架构
五:性能优化
任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓,向上能运筹帷幄,向下能解决一线性能问题,Java技术体系,需要了解:
性能指标体系
JVM调优
Web调优
DB调优
如何一起学习,有没有免费资料?
以上是自己收集总结的Java架构技术图谱,自己因为比较喜欢技术,所以收集了一些Java高并发、分布式、JVM、spring、源码分析和kafka等架构技术资料,如果你也对技术感兴趣可以来我的Java后端的交流群(681118979),可以到群里来下载这些资料,也欢迎大家进群讨论与学习。
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